上司はどこまで呼ぶべきか…

おめでとうございます。

悩み所ですね。
直属の上司の方は
・今後の仕事(彼の昇格など)
・専務が招待されないのに専務より下の自分が招待され出席する事
をふまえての助言ではないでしょうか？
もしかしたら披露宴をきっかけに良い関係になってほしいという思いもあるかもしれません。

とは言え暴力の件で、お二人がまだ許せていないのであれば無理に招待しなくてもいいとは思いますが…

一度じっくり直属の上司と３人で話されてはどうでしょうか？

私も３月に披露宴をしますが会社関係の招待人数で悩み(私達も同じ会社です)私達とそれぞれの直属の上司４人で飲みながら話し合いました。
さすが年の功ですね。私達では見えない、分からない部分の会社内の縦の繋がりを教えて頂きました。

いいアドバイス出来なくて申し訳ありません。気持ち良く当日を迎えられる様色々な方向から考えてみて下さい。

とももす さん　はじめまして

私は、過去のこととはいえ、許せないことをした
嫌な上司を呼ぶことはないと思います。

好きな人を選んで招待するのですから。

その専務さんも、あのことがあったからかと
思い出すことでしょう。

でもその後に人事にもかかわってくると
悩んじゃいますか？
そういう人、権力掲げて、好き放題
許せないですね。

う～ん、私なら…、悩みますねー。

一生に一度の結婚式に、世間のしがらみに縛られて呼びたくもない人を呼ぶなんて…。
しかも、幸せいっぱいの結婚式の最中に、その人の顔を見ることになるなんて…。
と、いろいろ想像してみて、耐えられないと思いました。

私なら、呼びません！
後の事を考えるのも大事ですが、当日の嫌な気分は、一生心にも残るので、呼ばない方をとると思います。

私だったら・・・
その職場で勤めていく以上は呼ぶと思います。
彼が、天昇を考えているのだったら別ですが、
その会社で生きていきたいのであれば、
呼ばないデメリットの方が大きいと思います。
水に流せない気持ちもわかりますが
大人としての対応も必要かなと思います。

私だったら呼びますね…。
直属の上司の方も、過去の経緯を知った上でそれでも呼んだ方がいいと
おっしゃってるのであれば、それに従った方が良いと思います。

なぜなら呼ばないと今後支障が出て困るかもしれないけれど、呼んで困ると
いうことはないからです。
会社での人間関係は、良くも悪くもある程度割り切っていかないといけないですよね。
どんなに嫌いでも人間として尊敬できない相手でも、一緒に仕事をしていかなければ
ならないことはよくあることので、感情面は切り離して考えた方がいいかと…。

結婚式の主役は確かに新郎新婦ですが、だからといって自分が好きな人だけに囲まれて
式を挙げてよい、というのとはちょっと違う気がします。
今までお世話になった人、これからお世話になる人にお互いの相手をお披露目して
今までの感謝と「これからも2人をよろしくお願いします」という気持ちで臨むものだと
思います。私の勝手な意見ですが…。

確かに、過去に相手から暴力を受けたということは、とももすさんも彼もとても許せないと思います。
社員に暴力を振るうような上司（まして専務という役職についている方がする行為では
ありませんね）を許す必要はないと思いますが、この先ずっとその会社で働いていくのならば
どこかで区切りを付けた方がいいです。

「過去」と「相手」は変えられませんが、「未来」と「自分」を変えることはできます。
自分たちの出方次第で今後の状況が変わってくるのですから、慎重に決断してくださいね。