夫の扶養に入れないと言われました
初めまして。同じケースの方がいないかネットで調べても出てこなかったので質問させてください。
昨年の12月に体調を崩し、退職しました。
身体が回復してからいずれは転職する予定です。その間夫の扶養に入りたいと思い会社に問い合わせてもらったのですが、一時的に扶養に入ることはできないと回答がありました。
今は無職でも、今後フルタイムで働くと決めているなら入れられない規定があるからだそうです。
組合によって規定は違うと思うのですが、そういった規定を聞いたことある方いらっしゃいますか?
退職してすぐ、失業保険の給付が終わる頃にどうにかならないか再度問い合わせてもらいましたが同じ回答でした。
失業保険の給付も終わってしまいこれから結婚式も控えていて金銭的にかなり厳しい状況です。
どなたかお力添えいただけたら幸いです。
よろしくお願い致します。
みんなの回答
社会保険関係の仕事をしてましたが、会社によっては短期間の加入は嫌がられることがありますね。
小さい会社なら事務員の機嫌次第というところもあったり、逆に一ヶ月単位できめ細やかな社保加入手続きをするところもあります。
一度扶養に入ってしまえばこちらのものなので、失業給付終了に伴って扶養内のパートになるということにしてみてはどうでしょうか。
コロナもあってすぐに正社員の仕事は見つからないと思われますし、社保に入らないレベルの仕事をしながら体調を整えるのもいいと思いますよ。
回答ありがとうございます。
やはり嫌がれる場合もあるのですね。知識が全く無いので、勉強になります。ありがとうございます。
以前と状況が変わったことを説明して、扶養に入れてもらえるよう、もう一度働きかけてもらおうと思います。
丁寧なご回答ありがとうございました。
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