Q. 結婚後、出産しても仕事続けられますか?

No emotion
シクラメン さん 30代前半 女性
2008年5月14日

結婚したばかりです。
旦那もいい年なので早いうちに子供を欲しいねと
言っているのですが、職場に子持ちの女性が
おりません。

もし妊娠したら続けられるのかなぁと
不安です。出産後も働き続けておられる方、
やはり会社の制度なんかが整っていないと
難しいんですかね?

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A. みんなの回答

No emotion
スノーマン さん 30代前半 女性
2008年5月15日

私の前の会社は妊娠したら退職願を手元に置かれて話をするような会社でした。
友人が勤務する大手私鉄会社も似たような雰囲気で結婚した時点で居づらくなると言ってます。
でも今勤めてる会社は全然平気です。
会社の体質次第だと思います。
子供は直ぐに具合が悪くなるのでそう言った時に迷惑をかけてしまうと思います。
職場の理解が得られるのかどうなのかが大事です。
一度、上司に相談されてみては?

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No emotion
スヌーピー さん 30代前半 女性
2008年5月15日

私は、早く会社を辞めたかったもので、結婚する前に結婚準備と称してやめましたが、
友人達のお話になります。

最近は結婚出産後も、働いている女性がかなりいます。
会社サイドもそれなりに歩み寄ってきている時代なんだと思います。
昨今、男性の育児休暇まで取れるようになって来ていますね。

友人の場合
家の近所に保育園があった。
あるいは会社のビル内に保育所、病院があった。
両親が近くに住んでいて、お迎えや、病気のときに頼める。
保育園に看護師さん完備のところに入所できた。

職場に子育てされている女性がいないと何かと不安でしょうけど
職場規定など調べられたらよいですね。
せっかく気付き挙げたキャリアをムダにしないように
働き続けられると良いですね。

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No emotion
まき さん 30代後半 女性
2008年5月15日

職場によると思います。
周りの人の理解が得られるかどうか、これが大事だと思います。
周りに子供がいる人がいないと言うことなので、産休後に職場復帰が出来るかどうか
上司の人に聞いてみたらどうかな。
職場復帰が出来ても、子供の具合が悪いときに休みが取れるかどうかなどの職場の人の協力がえられるか、続けられるかどうかにかなり関係してくると思います。

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No emotion
モモ さん 20代後半 女性
2008年6月1日

職場によると思いますが 私の勤めていた職場には 
お子さんがいても仕事を続けている方が多くいたので
皆さん協力的でした。
妊娠中のツワリや体調不良!荷おろし等・・無理なことはしなくても周りでカバーしてくれます。
また育児時間というのがあり 出産後子供が1歳になるまでは
16時で帰宅できたので 保育所などにも預けやすく良かったです。

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No emotion
ryou さん 30代後半 女性
2008年7月30日

是非出産後も続けるられる環境がある会社でしたら、
働く事も選択として考えたほうが良いと思います。

ただ周りの協力や、会社の体制が整っていないと、
いろいろ困難があるかもしれませんが
そのつど解決していってもいいかなと思います。

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