職場の人を招待したけど、辞めたい
まだ招待状は渡していませんが、先日1人の上司と仕事内容で揉めました。
後日から私のみに仕事で厳しくなったりパワハラな事が起き、仕事を辞めたいと考えるようになりました。
招待をしたいと思って11月くらいには招待状を渡そうとしていましたが、今の現状では招待したくないなって思うようになりました。
もともとそんなに大きな会社ではなく、招待するのも全員で3人くらいなので、その上司のみ辞めるとすると全員辞めないといけなくなるので困っています。
どうすればいいんでしょうか?
みんなの回答
結婚式どうこうではなく、誰かに間に入ってもらって和解するか、業務上関係がないように人事異動してもらうかを考えるべきかと思います。
和解できれば、気持ちよく招待できますし、
仕事上関係がなければ、呼ばなくても自然です。
回答ありがとうございます。
人事異動などできる大きな会社ではないのです。
一応次の日謝罪をしたのですが、以前よりパワハラが大きくなったり厳しくなったりしている状況です。
仕事上関係があるので、中々難しいのです。
パワハラ上司が披露宴に来てくれたとして…嬉しいですか?
パワハラの度合いが分かりませんが、私なら呼びませんね。招待状も出して無いなら尚更です。
上司は呼ばず、他の2人だけ招待すれば良いと思います。
その上司だけ呼ばないと、他の2人との関係も悪くなるのでしょうか?
パワハラするような相手ですから、ドタキャンされても嫌ですし、周りにある事ない事話されたりしても嫌なので。
当日、そのパワハラ上司の顔を見たら嫌な気持ちになりませんか?
私だったら…
仕事を辞めるのであれば、仕事の人は招待しない
続けるのであれば、招待します
上司だけを呼ばないとすると、余計に関係悪化しませんか?
嫌な上司を招待したとしても、それが自分の勤めてる場所なんだって一生の記念になります。
旦那さんや家族に仕事の話をする時にも、顔わかって貰えます。
嫌な人は呼ばないとされる方もいますが、
自分にゆかりのある人を呼ぶのがいいと私は思いました。
パワハラ上司は来て欲しくないんですが、2人となったら席をどうしようとか考えてしまって、頭を
かかえている感じです。。。いっそうみんな招待状キャンセルしてくれって思ってます。11月まで上司の態度をみてから決めようと思います。
私の場合は、来てくれる人が1人になったテーブルが出てしまいました。
来てくれる方に説明して確認をとってから、自分の両親と同じテーブルに入ってもらいました。
上司の方を呼ぶかどうかの返信ではないですが、
もし人数が少なくなり迷っておられるならと思い返信させていただきました。
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