妊娠初期の自分の送別会について
妊娠初期で、正社員で働いています。
(妊娠のことは直属の上司のみ知っています。)
来年早々に人事異動があり、私が別の部署に異動することになりました。
他にも異動される方が数名いらっしゃいます。
そこで、部署全体で送別会(飲み会)をしようと言って頂きましたが、あいにく悪阻もあり、また喫煙者がたくさんいるので、参加したくありません。
送別会の話が挙がったのが、部署のメンバー全員が出席している会議中だったため、その場ではお断りできず、皆さんのご都合の良い日に合わせますと答えてしまいました。(上司も妊娠のことを知っているのに、飲み会で大丈夫だよね?とおっしゃっていました。)
今から都合が悪くなったと断っても良いでしょうか?
それとも、妊娠中ということを言って、お断りした方が良いのでしょうか?
皆様、妊娠中の飲み会はどのようにお断りしていましたか?
お知恵をお貸し下さい。
みんなの回答
あべしんさん自身の送別会になるだけに断りにくいですよね…。
送別会があるということは年明けに新年会もあるということですよね…。どちらも欠席するなら妊娠のことを知らせないと難しいかもしれませんね。
一度上司に相談してみたらどうですか…。もしくはもし先輩ママがいたらどうしていたか聞いてみるとか…。
なんとか皆さんが納得する方法が見見つかるといいですね
妊娠の事をお知らせしたくない事情があったら別ですが、今後の事もありますし、理由を明かしてお断りするのが一番円満な気がします。
ご自身の送別会ということで、本当に気にしてしまいますよね。
でも、おめでたいことですし、もし私なら、欠席でも笑顔で納得できると思います。
うまく話がまとまるといいですね。
妊娠初期ということなので、安定期に入るまでは妊娠のことを言いたくない、というのでなければ、妊娠のことをお話したほうがいいかもしれませんね。
妊娠初期で体調が今一つであるということをお話すれば、みなさん、欠席されてもなんでだろう、なんて思わないだろうし、体を気遣ってくれるのではと思います。
あべしんさんご自身の送別会となると欠席は言いづらいですね。
悪阻もあるようですし、何よりタバコの煙が気になりますね。
お断りするのであれば妊娠のことを伝えるのが一番スムーズだと思います。
同様の場面で、
唯一妊娠を知っている上司がうまく立ち回って、その飲み会を禁煙にしてくださったことがあります。
それで察する人がいたらそれはそれで構わないけど、まだ安定期に入らないので積極的には言いたくないな、という状況でした。
上司に率直に、喫煙者がいるので参加は躊躇われるがどうしたら良いか?と打診してみてはいかがでしょうか。
上司のキャラにもよりますが・・・
都合が悪くなったと言って断ってしまうと変に勘ぐられ兼ねないので、
やっぱり言えるようなら妊娠中であることを伝えたほうが
周囲も快く欠席を理解してくれると思います。
つわりがひどいと言って、断ってはいかがでしょう?
もう、正直に、妊娠を発表したほうがいいと思います。
つわりがひどいという理由でしたら、
本人の送別会でも、十分な欠席理由になると思いますよ。
理由を話して軽く送別ランチにしてもらうのはどうですか?
これは悩みますね…(>_<)
うちの職場で同じような事があった時は、禁煙のイタリアンで行いました。
もし妊娠のことを発表してもいいのなら、まずは信頼出来る方からお話して、相談されてはいかがでしょうか。
その上で禁煙の飲み会なら出てもいいのか、ランチ会など負担の少ないものに変えて欲しいのか、
希望を伝えられたらいかがでしょうか。
妊娠初期の女性が何に気をつけて過ごしているのか、既婚男性や同じ女性でも意外と分からないものです。
どうして欲しいのか、意思表明をきちんとするのも必要だと感じました。
私は飲み会行ってもアルコールはダメだからと
きちんとお断りしましたよ。
今は無理にすすめてくるような方はあまりいないと思うのですが、
いそうな会社なのでしょうか?
悪阻のときは、、気持ち悪いだけじゃなく、疲れるし、飲み会参加はきついですね。
上司の方に、「最近具合が悪くて、、気持ち悪くて、お酒やタバコのニオイで吐くかもしれないので、飲み会は遠慮します」と、少し大げさに言ってみたらどうでしょう。。
欠席でよければ。。
飲み会以外の企画にしてもらう雰囲気ではなさそうなので、みなさんの送別会は予定通りやてもらい。あべしん さんの送別会は、仲の良い人とだけランチでもして済ませてもらう方が楽なんじゃないかな。。
夜は早く帰って、体を休めたりして、無理せずお仕事頑張ってくださいね。
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