転勤先について行くか迷っています。
27歳、看護師です。
彼の転勤をきっかけに入籍することが決まりました。
転勤先は富山県で現在埼玉で同棲中です。
なるべく早めに子どもが欲しいと思っています。ですが、転職してすぐに妊娠となると職場に迷惑がかかるのと、育休を貰うのも難しいと思います。
なので、私は埼玉に残り今の職場で産休育休を貰いたいという気持ちもあり、転勤先について行くか迷っています。
ただ、子どもばかりはさ授かりものなので計画的にはいかないと思いますが、、、
みんなの回答
悩みますよね。私も看護師なので気持ちがよくわかります。資格職なので働く場自体はあるのですが、これまでのキャリアや福利厚生を考えると悩みますよね…
私は遠距離だったので3月で退職し地方へ引っ越し、入籍となりました。子どもも欲しかったので入籍後に妊活し授かったので退職後働かずに過ごしています。地元から出たことがなかったので引っ越しして環境が変わることは私にとってストレスが大きく戸惑いがありましたし、今までと同じように働けるまたは培ったキャリアを活かせる職場がなかなか無くて妊娠が発覚するまで働けていないのも現状でした。ただ、私の中では旦那と一緒に暮らせること、子どもが欲しいことの優先順位が仕事よりも高いと考えていました。もし転職して授かった際は慣れない土地、慣れない職場や仕事の中で何事もなく妊娠継続できるか不安な面もあるので、仕事に対して未練や歯痒さはありますがこれで良かったと思っています。
質問者様もお子様が欲しいとのことですが、もし遠距離の場合は妊活も大変かなと思います。また、産休育休までとりたいとのことですが、妊娠出産はなにがあるかわからない中、その不安な思いや過程を旦那様が近くにいて共有しなくて大丈夫ですか?
また育休後も一定期間働くことが必要だと思いますがその間も別居婚となるのでしょうか?そうするとトータル何年別居婚となるのでしょうか?(もちろん別居婚が悪いとかいう話ではありません)
私も退職した職場がやりがい、周囲の理解、福利厚生ととても良かったのでその環境を手放したくない気持ちはとてもとてもよくわかります。
でも優先順位はなんなのか?仕事なのか、旦那様との生活や子どものことなのか?
全部手に入れる人も中にはいますが、転勤が決まった以上は全ては難しいですよね。
今一度ご自身の中でも何を優先したいのか考えると共に旦那様と話し合えるといいですね。
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