結婚後の仕事について

現在は正社員なのでしょうか？家事のために週２回の早帰りをしている正社員はいるのでしょうか？正社員なら雇用の維持を優先し、休日と、半日勤務の日の午前中に家事を行います。
帰宅後に家事をしたいなら、夕方以降が忙しい職場であれば転職したほうが早いと思います。非正規雇用であれば、転職を検討したほうが良いと思います。
以前は証券会社に勤めていましたが、朝早い（定時は８時ですが７時３０分には出社してました）代わりに、昼休みは１１時から１２時、トラブルが無ければ１７時で退社できました。

私も遅い出勤の日があっても家事できないのか？とは、疑問には思います。でも、それは人それぞれかと思います。でも、実際、賢く仕事を決めるなら、目先の勤務時間より現状の会社の福利厚生、ステイタス、給与だと思います。例えば、元々は不規則な仕事でも、子供が出来た時、小学生になるまでは残業ナシに出来るとか、企業年金が健全運用されていて年金がいい、昇給が望める、とかなら、私は辞めるべきではない、と思います。逆に、福利厚生、給与などにたいしたメリットが無いなら、辞める、又は、希望が通らないなら辞める、という覚悟で勤務時間の希望を押し切ってみたらいいかな、と思います。

子供は希望していますか？
その職場を続ける限り、子供の保育園の迎え、夕食、寝かしつけはご主人主体にならざるを得ないですが、そこはご主人がやってくれるのですか？
そうでないなら、早めの転職をオススメします。
転職しても、最低一年働かないと育休取れなかったりしますよ。

薬局で正社員となると薬剤師ですか？
なら転職は引く手数多です。
結婚したてで子供の可能性があっても、
人手不足なのですぐ次は見つかると思います。
上司に条件を伝えて飲んでくれないなら
パッと転職も良いと思います。
業務改善ないなら早めに転職して、
業務歴を積み重ねてから産休育休目指した方が
スムーズですしね。
・
薬局は最近何処も
19時半や20時まで開局のところが多く、
どうしても終業が遅くなりがちですよね。
でも福利厚生しっかりしてる大手とかなら、
1、2年働いたあと産休育休とれますし、
復帰後も時短できるとこあったりしますよ。
個人薬局だとワンマンで休みとれなかったり
しんどい場所もあります...
大手ならば例え薬局長がダメと言っても、
本部に掛け合ったりして改善することもあります。
・
薬剤師でなく事務や登販であるなら、
次は簡単に見つかるのでしょうか。
見つかるならば条件を提示し、
飲めないなら辞めてやらぁ！でも良いのですが...。
事務や登録販売者は年々どんどん増えています。
ユー○ャンとかでも取得できますから。
募集に何人もの人が応募してる現実です。
そしてやっぱ長い時間勤務してくれる、
産休に入らなさそうなオバ様達が人事には人気です。
・
上司に条件を伝えるかどうか(こちらが強気に出れるか否か)は...
結婚控えている現状でスムーズに次が見つかるか？
旦那様は子供が先延ばしになっても良いのか？
などなど
周りの状況次第なのかなと思います。
・
上司に結婚と同時に業務改善条件を伝える。
それは飲めない、なら辞めてくれて良いよと
風当たりが強くなった。
辞めざる得ない状況に追い込まれる。
しかし結婚を控えた女性を雇う次が見つからない。
結局今より条件が良くない正社員、
または非正規雇用になってしまった。
これは一番避けたい未来ですので慎重に。。。
・
(長くなりますが...
もし薬剤師ならば
当直無しの中堅規模の慢性療養病院がオススメです。
基本17時終業で子育てに優しい場所が多い気がします。
これは私の周り友人とかを見た印象です。)