転勤、転職について

会社と契約の時に、
書面などがあって、そこに今回のご相談内容に関わってくる事があったのであれば、請求されるかもしれません。

そうでなければ、例え、請求されたとしても、裁判となった時には、旦那様が身勝手なやめかたをしない限り、会社側の要求は受け入れられないでしょう。

裁判になればお互い費用もかかってしまいますね。

そういった事態になってしまったら、弁護士さんに相談してみて下さい。

円満に転職出来ると良いですね。

親の介護とか、親の事業を継ぐとか
理由をきちんとつけて辞めれば大丈夫だと思います。

でも、新店舗の店長は左遷ではないと思いますよ。
たとえ辞めるにしても
ご主人に力があったんだって思ってやめて欲しいと思います。

普通の会社の転勤であれば請求されることはないでしょう。
だけど、「転職を打診され」とあることから、普通の転勤ではないのかなと思います。
そうであればきちんとした契約書が有ると思うのでそれに準じるでしょう。
確認してみることが必要でしょう。

今はいろいろ厳しいですよね。

でも会社が転勤をするように言ったのならば、働く側としては行くしかないような気がしますが…。いやならばいやというとか、別の部署にしてもらうとか、方法はあったのでは?

「はい」と言っていないとか新店をやりたいとはいっていない、とはいえ実際現在働いているのですから、それはあまり理由にならないと思いますよ。転勤する前に行動しないと理解されないのでは。

やめていろいろなお金が請求されるかは分かりませんから専門家に相談したほうがいいと思います。

でもみんながみんな好きな仕事ができるわけではなく、いやなことやつらいことに対して給与が払われている面もあると思います。しかも転職したら好きな仕事につけるとは限らないのでそのあたりは慎重にして、きちんと次の仕事が決まってから転職をすることお勧めします。

なんとかいい方向に向かいますように。