寿退社 入籍日についての相談
4年間お付き合いしている彼が、10月に地元の公務員試験に合格し、現在勤めている会社を退職し、県外へ行くことになりました。
11月にプロポーズを受け、私も今の会社を3月末で退職し、4月から一緒に住むことになっています。
そこで入籍日についてご相談です。
現段階では、3月28日付けで退職、29日に入籍や転出の手続き、30日に引っ越し、4月1日から彼は新しい会社で働き、私はゆっくり仕事を探していく、といった流れを考えています。
記念日の関係で、1月末に入籍をしたかったのですが、残り2ヶ月の勤務なのにも関わらず、彼の会社で扶養の手続きをしてもらったり、お互いの会社から結婚祝い金を頂いたりなど、図々しいのではないかと申し訳ない気持ちもあり、退職後の入籍を考えています。
いろいろ調べたところ、退職後に入籍した場合、保険や年金の手続き、失業保険の受給といった面で、手続きが大変なため、退職する前に入籍した方がいいという意見が多くありました。
しかし、それらの意見は男性の仕事は変わらず、女性だけが退職する場合に限りました。
お互い退職する場合、手続きの面で変わってくることはあるのか?入籍日も、退職前の方がいいのか疑問です。
同じような境遇の方がいらっしゃったら、お話を伺いたいです。
みんなの回答
そのスケジュールだと彼が忙しすぎます。
入籍しないまま退職すると、くぅここ様は4月から独身で無職となります。片方が転職先が決まっていないのですから、この場合は在職中に入籍したほうが良いです。勤続年数が短いならお祝い金は辞退しても良いと思います。規定上、辞退ができないならお祝い金でお菓子を配ったり、送別会費用に充当するなどのことはできるかと思います。
くぅここ様が転職活動で正社員を目指すなら、新婚だと業務上の問題で早期の妊娠で産休を懸念する会社もあるため、独身のほうが就職しやすいと思います。派遣社員を考えるなら短期の繰り返しなので独身でも新婚でも大差ないと思います。
プロポーズが11月とのことですが、ご両親との顔合わせなどは進んでいるのでしょうか?転職後に落ち着いてからでも良いかと思います。
返信ありがとうございます。
このスケジュールだと彼が忙しいですかね。
彼は、転出届けを出すくらいしか手続きはないから大丈夫だよ!といっていたのですが、他にすることがあるのでしょうか。
彼も私も、仕事の引き継ぎなどの関係で、退職日は3月28日までとなります。
退職日の翌日3月29日に入籍し、4月1日から県外へいくことを考えているため、私自身独身にはならないのですが…やはり、在職中に籍をいれたほうがいいのでしょうか。
彼に相談したところ、4月1日以降に籍をいれることは考えていないようです。
入籍後、一緒に引っ越しをしたい。私が旧姓のまま転出届を出すことにもなり、名前が変わったときに二度手間にならないか?在職中に籍をいれるメリットがあるなら、会社に相談してみる。とのことでした。
私自身の転職活動については、パートでも正社員でもいいかなという感じで、しばらくの間、特定理由離職者の届けを出し、失業保険を貰いながら、ゆっくり仕事を見つけていこう!と思っています。
お互いの両親への挨拶や、顔合わせは済んでいます。
全てのことが初めてで、いろいろ調べてみるのですが、どうすれば一番良いのかわからず混乱しています。
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