新入社員を招待する？しない？？

私は6月に式をあげ、4月に新人、同じく年上の未婚の方が入った職場にいます。
その時は式の話はせず招待もしませんでした。
名前が変わったのと、上司が仕事中に式の話をしてることもあったので、新人は気づいてはいると思いますが、改まって報告などもしていません。
仕事には全く支障はないし、誘われても困るだろうし、断られるだろうし、もし来られてもこちらも気を使うからです。
聞かれることもないので、私用の事だし何事もないかのような感じで接しています。

無理にお誘いしなくても良いのではないでしょうか。

入社したばかりの頃なら会社に慣れるのに必死で他の社員の結婚の話を聞いても、自分も参加しよう！とはあまり思わないと思います。その人との人間関係もまだ構築していないですし。

他の社員は誘われていて、自分が招待されなくても、納得出来ると思います。

ただ、招待されたメンバー内だけで盛り上がったりされるとあまり良い気がしないので、特に隠したりせずさらっとした対応をとって貰うよう気をつければ大丈夫だと思います。
招待する社員には「新人さんは今回招待していない」と伝えておいた方がいいかもしれません。

難しいところですね。
他の方全員ご招待されるなら、その旨、新人さんにお話しして、本人に出席か欠席か決めてもらってはどうでしょう。
入社されたばかりでいろいろ大変だろうから、ご無理なさらずとの言葉を添えて。
出席されるということであれば招待状をお渡ししたらと思います。

私もその新人さんにきちんと説明して気持ちを聞いてみればいいと思います。
「ほかの方は招待していて、あなたも招待したいな、とは思ったんだけれどまだ知り合って日が浅いし、かえって迷惑かけてはいけないと思って」みたいな感じで。

きっとわかってくれますよ。

私も、その新人さんもお誘いして、出欠はご本人に決めてもらった方が
あとあと良い関係を築けそうな気がします。

挙式は１１月ですものね。
職場全員が招待されるお式で、職場に慣れ始めた２ヶ月後にひとりだけ
招待されていないとなると、一生懸命職場に馴染もうとされてきた新人さんでしたら
寂しい気持ちになるのではないかという気もしますので。

無理に誘う必要はないと思います。

気が合い、来て欲しいなって思う方だけ
招待すればいいと思いますよ。

新人さんと話とかできる雰囲気でしたら、私なら希望を聞いてみますが、
「アットホームな会社で、これからもお世話になるかもしれないので」
ということで。
はじめから、誘わないよりはずっと印象がいいと思いますが。