妊活のタイミングについて

私なら今後のキャリアをどう考えているかで妊活のタイミングを決めると思います。管理職まできたからこそ、今後も今の会社で妊娠出産後も仕事を続けたいと思うなら妊活は1年はやめておくかなと思います。別にこの会社なんてやめてもいいやーってくらいならすぐにでも妊活するかもしれません。
私は8年同じ職場にいて妊娠し、今復帰しましたがやはり居心地はいいですし自分自身もストレスが少なく働けていると思います。周りも待ってたよと声をかけてくれる方も多くほっとしています。妊娠中の仕事も復帰後の仕事もどちらも周りの理解や協力なくしては成り立たないなと痛感しています。
妊娠出産については会社の風潮がどういう感じかあると思うので、今後の自分のキャリアと妊活とをどうしたいかを考えてみてはどうでしょうか？
あとは妊活延期といっても1年はあっという間だと思います。風疹の抗体はあるかやブライダルチェックを受けたりもおすすめです。葉酸は3か月前から摂取することを勧められていますし子宮頸がんや乳がん検査など妊娠してからしばらく検査出来ないことを検査しておくのもおすすめです。

仕事の代わりは心配しなくてもいくらでもいます。
あなたが居ないとたちまち困るような運営をしてる会社は問題ありです。超零細企業ならそういうケースもありますが、、、。

あなたの子供の母親の代わりや、あなたの人生の代わりは居ないので１日でも早く開始すべきです。

出産して子育てしてる母親へのアンケートで、妊活を考えてる人や、以前の自分に何か言葉をかけるとしたら？というのがありますが、一番はもっと早く出産しとけば良かった。です。２０代前半の方も、３０代でも関係無くもっと早く出産して子育てしたかったと言います。

不妊だとしても若いと色んな事ができますしね。

会社の女性の働き方に対するスタンスはそれぞれなので、どれが良いのかは一概には言えないですが…
でも、私個人的な意見としては、一度の人生、何を優先するのかだと思います。
キャリアを優先したいなら、それも良し、母親になる道を優先するならそれも良しだと思います。
両立できる環境であれば一番良いですが、それは職場環境によりますし。
そもそも、子どもは授かりもので、本来、いつ授かるかなんてコントロールできるものではないですよ。
妊活を始めてすぐに授かる人もいれば、若くても不妊治療を何年もしてやっと授かる人だっています。
仕事には代わりがいますし、周りに迷惑がかかったとしても仕事は何とかなりますが、あなたが母親になりたいなら、母親になるのはあなたしかいないですし、職場に気を遣って妊活を遅らせることで、貴重な時間を無駄にするかもしれないですよ。
すぐに授かる保証もありませんし、妊活をして授かれるのかどうかも、誰にもわかりません。
私は、仕事よりも母親になるという自分の人生の方が大切だったので、職場に気を遣って妊活を遅らせるなんて考えもしませんでしたが、キャリアも大切にしたい人からすると、悩ましいところだとは思います。
結局は、ご自身の中での優先順位は何なのかだと思います。
周りに気を遣って自分の人生にとって大切な選択をするほど今の立場が大切なら、妊活は遅らせた方が良いのかもしれません。
この時代で、20代の女性を管理職にして、妊娠したから冷遇されるような会社なら、1年遅らせようと2年遅らせようと、管理職と子育ての両立はどちらにしろすごく大変なのではないかと思います。
異動してすぐに妊娠したら何か嫌味を言ってきたり、面白くないと思う人も周りにはいるかもしれませんが、そういう人は、いつ妊娠しても文句を言ってくると思います。
なので、そういう人がいても気にせず、あなたはあなたの人生を大切にして選択したら良いと思います。