退職する職場の方を招待

少し似た状況でしたのでコメントさせていただきますね！

私は5月に挙式で、2月末で退職しました。
上司には、結婚で退職することは前から伝えてあったのですが、式の日取りや、出席して欲しいことを伝えたのは1月くらいだったと思います。
そうしたら上司に、式は挙げないのかと思って心配していた、と言われてしまいました＾＾；
…なので、やはり退職ぎりぎりより以前にお伝えしたほうがいいかと思います…。

タイミングは難しいですが、私の場合は、招待状の発送は3月上旬でしたが、その前に招待客の調整が結構大変で、職場の方が来てくださるかどうか決まらないと、他に招待する方が決まらなかったので、そろそろ伝えなきゃ…と言う感じで1月ごろになりました。
そういった都合からも、12月末の退職時に出欠を確認して年明けに招待状発送、だとかなりぎりぎりな気がします。

退職の話が部署全体に公表されているのでしたら、あとは招待予定の方に個別に、○月○日に式を挙げることが決まったので…と声をかけたらいいのではと思います。

退職してから挙式、というパターンはよくありますし、私のときも皆さん快く出席してくださったので、その点は心配いらないと思いますよ。

うまくお伝えできるといいですね！！

もうやめることを会社に伝えているのであれば、
早めに結婚式に出て欲しいことを連絡していいと思います。

そして改めて会社を辞める前に郵送ではなく手渡しで渡すことをおすすめします。

私も前の回答の方と同意見です。
寿退社だと思いますし、
なるべく早く会社にいる間に、
出欠をお聞きした方が、いいと思いますよ。
まずは、話しやすい先輩などに、
相談してから、
徐々に、話を広げていけば、
上司などに報告もスムーズにいくのでは？
本来は、上司に一番先に、お伝えして、
部会などで、報告してもらうのが、
いいのかもしれませんが・・。