義母が働きなさいと…

カップさんの考えは甘くないと思いますよ。
というか、夫婦それぞれの考え方や生活スタイルがあって当然なので甘いとか甘くないで片付ける問題ではないと思いますよ。旦那さんも、正社員で働かなくても良いっていう意見で一致してるんですよね。
義母さんは厄介ですね～。何故、夫婦の事にいちいち口出ししてくるんでしょうね。義母さんは、将来の事を考えて言ってくれているのでしょうが、過干渉かなと思います。
主婦業やって夜勤なんて・・・疲れて体がボロボロになっちゃいますよ。
ここは、カップさんが書かれている通り、旦那さんから義母さんに言ってもらえばいいと思いますよ。
義母に分かって頂けると良いですね。

まったく甘くないと思いますよ。

この不況の中、義母さんが息子夫婦のことを心配してくれるのは有り難いですけれど、
ここまでくると介入し過ぎだと思います。

「正社員で働いた方が、子どもが産まれてからも安心が多いんじゃない？」
ここまではまだ分かりますが、
「夜勤のある仕事がいいんじゃないか」「子どもの考え方が甘い！」
なんて…。実のお母さんもここまでズケズケと言わないと思うんですけど…。

ご主人との生活リズムに合わせるためにも、パートという雇用形態の方が、
時間を決めて働きやすいし、収入も適度に入るし、家のこともできますよね。
夫婦で話し合った結果、この方がいいと決めたと言うしかないと思います。

それでも何だかんだ言ってきたとしても、夫婦２人が結束して仲よく暮らせば、
何も言えなくなるでしょう。
というか、何も言わせないように、ご主人にももう少しガードしてほしいかなと感じました。

義母さんがどのような家庭生活を送られてきたのか分かりませんが、
もしご自分の理想を息子夫婦に押しつけようとしているなら、もってのほかだと思います。

そして子どもは本当に授かりものです。
計画的に考えて計画通り授かる方もいますが、私はそれも単なる偶然だと思っています。
まだお若いですし、自然の成り行きに任せてもいいと思いますよ。
それを甘い！と言われても…。

「義母さんなりの心配なんだな、ありがとございます。
でも結果は夫婦２人こうしてやっていきますので、よろしく見守ってください。」
で十分だと思います。

正直・・・甘いのは義母様の方かな・・・と思ってしまいました。

>もしできても、すぐに産休に入れるじゃないの正社員なら。
これは正直会社によって変わるかなと。。。
従業員規程等、産休や育休が決まっていながらも、実際はそうでないなんて会社もあります。
産休に入ったら、復職手続きではなく交換条件を提示されて解雇された・・・なんて違法スレスレの話も聞きます。
女性従業員が頑張って出産・育児もしながら働いている土壌のある会社では、比較的取りやすい環境になっているみたいです。
こればっかりは会社に入って様子を見てみないと解らない・・・のが現状でしょうか。

うちの会社は比較的、産休・育児休暇は取りやすい会社ですが、それでも小さい子供のアクシデントに備えて、比較的時間に融通の聞く仕事をしているようですが、それでも保育所から急な熱を出したとか連絡が来たらどうしても手の離せない時は、旦那様に連絡してお迎えに行ける方が保育園に向かえに行ったり・・・
あとは日々の家事もプラスされるので、本当に大変そうです。

それと正社員は正直、本当に募集がないかなと思います。
最近、契約社員でリストラされた末ようやく就職した女の子が居たのですが（正社員での雇用ですごい喜んでいました）

彼女１人だけで業務をしているような状況らしく（休んだとしても代りの人が居ない。問い合わせの対応すらしてくれない。前任者は退社しており、前任者のミスも彼女が今担当というだけで叱責され等）、以前どうしても休まないといけない状況で休んだら、仕事はそのまま山積みにされ、出勤したその日に休んだ日も含めて２日分をしなければならなかったらしく。しかも残業代はカット・・・
彼女に結婚式の出席のお誘いをしていましたが、そのような事情で全く外せず（土曜も仕事で）やむなく欠席という話を聞いた事があります。

ちょっと極端な例ですが・・・

正直、今のタイミングでは無いと思います。

カップさんの書き込みを見る限り、きちんと＆しっかり着実に主婦をされているので甘い考えだと思いませんよ。
きっとカップさんは経済的状況が危なくなってきたら、ちゃんと対策（働くなり節約なり）を打ち出せる方だと思うので。

やはり、旦那様にこの件での義母様の対応はお任せした方が良いかもしれないですね。

滅入って体を壊さないようにしてくださいね。

困った義母さんですね。心痛お察しします。
私は結婚の1年前に体調不良で仕事を辞め、結婚した今はほぼ専業主婦なのですが実母から「主婦やるならさっさと子供作れ作らないなら働け」と強い主張をされ参ってしまったことがあります。あまりに参ったので旦那に相談したら「二人が笑いあうために結婚したのだから無理に子供や仕事をする事はない。自分がしたいことしなさい」と諭されてしまいました。
ゆっくり考えてみると世の中には「自分はこれだけ苦労したのだからあなたもしなさいよ！」みたいなお節介をする人が意外と多いです。実母はこれです。そして内容から義母さんもそのタイプに見えます（辛口ごめんなさい）
このタイプは絶対理解はしませんし、いうこと聞いても関係は改善しません。そんなに簡単に会社は産休なんかくれませんし。
気にしないことが一番ですが…ことあることに言ってくるのでブルーになりますよね…（うちは会うたび嫌みを言われ疲れます…）
とりあえず旦那様に守って貰いましょう。そして旦那様から義父さんにこちらの意思を伝えて貰いましょう。
義母さんに直接言っても無駄ですから。

問題が解決するよう心より願っております

ひどすぎます。
ご主人からしっかり義母さんに話をすべきです。
夫婦の問題ですからここまで言う必要ないと思います。

ちょっとこれは言いすぎです。
甘えじゃないですよ。今後も言われないように出来ればいいのですが
難しいですね。