転勤族の彼と結婚します。入籍、引っ越し、結婚式のタイミングの相談させてください

入籍・婚姻届

その他

ねうしゃんさん

卒花嫁

2017年6月20日

まずは現在の状況をお話しします。

私→東海地方在住、職場の上司には来年の7月末に結婚の為退職と報告済み
彼→職業柄2～3年で全国転勤、今年の4月から滋賀県へ転勤

去年私の地元で出会い、交際スタート
今年2月プロポーズされ、来年の8月以降に引っ越し
滋賀県で家族挙式+会食での結婚予定です

お互いの両親に挨拶済み、了承を得てます
顔合わせは今年の7～8月頃にしようかと考えてます

ここから質問です。
同居するための社宅は入籍してからじゃないと一緒に住めないそうなので、流れとしては

1、入籍→退職→引っ越し→結婚式
2、退職→入籍→引っ越し→結婚式

だと思いますが
どちらの方がスムーズに事が済むでしょうか？

1だとしたら、私の職場の上司に保険などの手続きを終わらせた後、すぐに退職するのも申し訳ないと思いますし

2だとしたら、退職後入籍となると、社宅探し→引っ越しがあるので同居と結婚式の時期が秋頃に延びてしまいそうな気がします。

ちなみに職場をやめる時期を前後させるつもりはありません。

私も彼も退職後できるだけ早く同居したいと思っております。

今から考えても仕方がないのかもしれませんが
心配性な私は計画的に時期を理解しておきたいのですが
彼はまだ職場に報告する考えもなさそうです。

同じような境遇だった方、アドバイスいただけると幸いです。

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みんなの回答

うーんさん

2017年6月20日

私も結婚と同時に退職、遠方へ転居でしたので参考になればと思います。

私は退職の1か月半前に入籍しました。理由は退職の翌日から夫の社保と年金の扶養に入るためです。未入籍の状態では当然扶養には入れないので、退職日の時点で入籍済みである必要があったからです。そうでないと、入籍して扶養に入るまでの間、国民健康保険と国民年金の負担が発生します。
あとは、入籍後に夫が転勤先へ転居したので、扶養家族である私の分も夫の職場から移転手当が支給されました。

私の職場での氏名変更等の手続きは、私自身が課の労務担当だったので自分で全部やりましたが、大した仕事ではないというか、手続き自体はよくあるものですし会社側も慣れていると思うので、上司にそこまで気を遣わなくてもいいと思います。

退職時にもらう証明書類っていくつかありますが、旧姓ではなく新姓になっている方が何かと便利だと思います。