職場の休暇はどの位必要でしたか?
6月下旬に挙式・披露宴を予定しています。
この度、職場の上司や先輩・同僚に報告と、前後一日ずつ休暇を頂きたいと申し出ました。
仕事は土日が休みで、挙式・披露宴は日曜日の為、式の前々日の金曜日と、翌日月曜日の休暇です。
5月に新居への引越しを終えますし、新婚旅行もすぐに行くつもりはなく、婚約者の彼も私も、極力職場に迷惑をかけたくないこともあり、これだけ休ませていただくことにしました。
ところが、職場に報告したところ、何人もの方から「え?休暇はそれだけで良いの?一週間位休んだ方が良いんじゃない?遠慮しなくていいよ。大丈夫?」等と言われました。
私自身、特にやる事も思い浮かばず、前後の休みで大丈夫だと考えていましたが、考えが甘いのでしょうか?
人それぞれかとは思いますが、皆さまのご意見やご経験を参考にさせていただきたく、相談致しました。
よろしくお願いいたします。
みんなの回答
私の場合は引っ越し、入籍はすでに済ませて、新婚旅行も後日行く予定でしたので、式当日と前後一日ずつ、計3日お休みを頂きました。
特にすることも無かったため、3日で大丈夫でしたよ。
新婚旅行前提だと、最大取れるお休みが一週間くらいですよね。
それと混同しているのでは?
仮にここで1週間お休みいただくと、
その後の新婚旅行の時に長期休みを取るのは難しくなると思うので、
「新婚旅行が別日程なので、その時に休ませてください」とお伝えしてはどうでしょう。
ちなみに私は土曜式で、金曜だけお休みしました~。
私は13連休でした。挙式翌日から新婚旅行。
会社の閑散期を狙い、ほぼ半月休ませてもらいました。
もちろんかなり前から部長に許可を得ていましたし、他のスタッフも快く休ませてくれました。
前日はネイル、式場へ夫側の親族の着物の開封の同席(宅急便で式場に送られてきた着物は
親族のものなので式場スタッフが勝手に開封できないため。)
前々日の夜は仕事終わってからシェービング。
結婚式当日、翌日の昼すぎに成田空港から新婚旅行出発。
着いた先でもほぼ1日ぐったりして動けず寝ていましたね。本当に眠くて眠くて。
とにかく「やっと結婚式が終わった」という疲労感が半端なかったです。
会社によっては結婚式と新婚旅行のために連続して休みを取らないといけない会社も
あるようですが、みなさんそういう意識なのかもしれませんね~
あ様、ねこまんま様、いっぽきゅん様
ご回答いただきありがとうございます。
私たちはすぐには新婚旅行に行きませんので、申し出た日数でも大丈夫なことが分かり、また、職場の方たちが何故そのように聞いてきたのかも分かり、安心しました。
一括のお礼で失礼いたします。
ありがとうございました。
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