会社関係者の招待についてどうか悩んでいます。
長文ですが、相談させていただきます。すみません
3月に入籍とともに引っ越して、4月に引越し先の近くに転職したばかりです。
この転職先の社長を披露宴に招待すべきか、迷っています。
社員が数名しかいない小さな会社で、上司は社長のみです。
迷う理由は、自分があまり社長のことをよく思っていないので、招待したいという気になれないのです。
まだ入ったばかりの会社ですが、もう今年度いっぱいで辞めようと思っています。
いじめられているとか、待遇がひどいとか、そういうことではないので、私のワガママではあるのですが…
社長のことは人間性はとても良い方だとも思っていて、尊敬すべきところも多いのですが、ところどころ嫌だな、とか
合わないな、とか、嫌な思いをすることもたまにあり、どの仕事、会社でもあることだとは思いますが、そういうことが積み重なって、普通に仕事上の付き合いだけなら問題ないのですが、プライベートではなるべく関わりたくない、と思ってしまいます。
招待するとなると、主賓にあたるので、挨拶をお願いすることにもなると思います。
少し前まではそのつもりでいましたが、最近はなんだか嫌になってきてしまって、決めかねています。
主人は職場の人間関係がとても良好で、職場の方を大勢招待する予定で、
上司も、主賓で招待します。挨拶ももう依頼済みです。
私のこの状況も話しているので知っていますが、招待したら?と
言われています。
結婚式の翌日から1週間無理を言って休みをもらっていたり、社長にも結婚式の話などは
よく話題にもなるので日程や場所も話しています。
それなのに呼ばないのはまずいかなと、思ってはいるのですが…
来週には招待者を決めないと行けないので、どなたか良かったらアドバイスいただけないでしょうか?
みんなの回答
個人的には、社長さんといままで式の話はしていても、
ご主人の会社関係を呼ぶことまで言及していなければ、
新婦側も招待しないといけない?と気にしなくてもいいのではないかと思います。
新婦側が会社関係を招待しないことにはまったく違和感ありませんし。
今年いっぱいで辞める予定でしたら尚更割り切ってしまっていいと思いますよ。
招待に気がのらなければ、
無理に招待しなくても良いとから思いますよ。
もし、話すタイミングがあれば、
身内だけの式にしようと思うような事をお話しておけは良いとおもいます。
とくに招待する話などをされていないのであれば、
招待しなくてもいいと思いますよ。
自分が招待したいと思う方を優先されるといいと思います。
呼ぶ呼ばないは抜きにして、結婚休暇貰うだけ貰って今年度いっぱいとか…の、常識を考えたほうがいいと思います。
だって、入籍は入職前なんですよね?それで結婚休暇貰えるって、かなり親切ですよ。
披露宴の時期はいつなんですかね。
どのみち辞めるつもりならば今更呼ぶ必要はないような気がしますが…。
でも一週間の休みをわざわざ下さるのですから、社長は長く働いてもらえると思っているのではないですか…。
いろいろ悩みますよね。
プライベートで関わりたくない、と思っているならばお呼びしないほうがいいと思います。
入社したばかりで結婚式の翌日から1週間休みをもらうとのことならば、社長さんや周りの方にも感謝ですね。
御礼が大変遅くなり申し訳ありませんが、ご回答いただいた皆様、本当にどうもありがとうございました。
おかげさまで、相談させていただいた時よりとても気持ちが楽になりました。
本当にありがとうございました。
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