結婚式準備と仕事についてです。

ありますよね。
パートなのに融通きかないこと。

私も最初の約束では年末とか休ませてくれるって話だったのに
あたり前のように来てくれって話になってて、
無理だったので仕事を辞めました。

辞める時に向こうの上の方に謝られましたが、
別に改善するからとは言われなかったので、
そのまま辞めました。

ひどい会社ですねー！まわりではなかなか聞いたことないレベルで驚きました！

結婚式の準備だけでも大変なのに新居探しも！
となると、かなり大変ですね。

もしこの条件で今は乗り越えられても、
妊娠したら・・・とこの先のことを考えると
かなりしんどいかと思います。

今のお仕事はどうしても続けたい仕事ですか？
もし強いこだわりがなければこの際辞めて、結婚式や新生活の準備を余裕を持って楽しんでみては？

これからの生活スタイルに合わせた仕事に変更するいいタイミングかもしれないですね！

私だったら辞めますね。

結婚の準備の段階からそんなんですし、妊婦さんへの対応も…ですよね。仕事はもちろん大事ですが、それ以上に彼とのこれからの生活の方が大事ですもん。
幸いにも専門職との事なので、他にも働き口はありそうですね。

もっと気を遣って下さる会社もありますよ。
私は結婚式の2か月前まで正社員で仕事をしていました。不定休でローテーション勤務なので、主に土日休みの旦那とは休みが合いませんでした。
シフトを作る方に無理を言って、土日になるべく休みを入れてもらってました。その変わり夜勤を月8回やりましたが(-_-;)

他のスタッフの方にも「土日休んですいません」と言っても、みなさん「いいよ～」と快くして下さいましたよ。

やっぱり周りの環境は大きいですよね。

酷いですね。
そんな調子じゃ、挙式の前後や新婚旅行だってきっと気持ちよく休ませてもらえないでしょうね。

新婚生活も余裕がなければ楽しめないし、もともとの家の習慣やお互いの生活習慣など
うまくすりあわせていかないと、最初が肝心だと思います。

揉めて辞めるのは嫌ですね。しかも５年も働いているのに。
でも、妊婦に対しての対応も酷いですし、今後のことを考えて転職されたほうがよろしいかと。
私も現在妊婦で８か月ですが、何か持っていると事務所、受付構わず誰からも
「大丈夫？持つよ」と必ず声がかかってしまいます。
大変ありがたいことですが、ただ補充しようとした10数枚の紙袋でさえ…（苦笑）

私も夫と休みが合いませんが、お互い融通をきかせて何とか休んでいました。
お互いの仕事の状況や社風もあるので、何とも言えませんが、何とかうまく乗りきれたら
よいですが、あなたの方のパートがとても融通きかない感じですね。
なので、結婚を機に彼と相談なさってどうするか決めてもいいと思います。

うーん、やめるのもアリですね。

これから家庭をもって家事などもしなくてはいけないのに、こちらの都合をあまりに聞いてくれなさすぎです。社長の息子とパートとは全然自由度が違いますから。

もう少し家庭を持っても休みやすい仕事を見つけていいような気がします。

よく考えてみてくださいね。

パートなのに、そういう対応なんですね。
休みに融通が利かない職場はたくさんありますが、
結婚式なのに…。
そういう大切な時にも協力してくれない職場って、今後働き続けるメリットが
何かあるのでしょうか。
同じような職種で、結婚後に職に就く事も出来るような気がしますが、どうでしょう。
私なら辞めると思いますが、長年働き続けた人にはそれなりの想いがあると思いますので
よく考えてみて下さいね。

融通がきくのが、パートだと思っていたのですが、
仕事に対して、質問主さんの愛着がそんなにないのであれば、
辞めるのは選択の一つではないでしょうか。
結婚して、落ち着いてから、職をさがしてみてもいいのでは？
ただ、彼は、その対応について、なんら、文句や不満を言っていないのであれば、
いちおう、彼に年休（有休かな？）なども、
とりやすい職場なのであれば、とってもらって
彼の方に合わせてもらうのも、いいと思います。
とりあえず、ここで、いっぱい、グチをはいてくださいね。

融通が利くと思われるパート勤務ですのに
正社員と変わらぬ勤務体制でがんばって５年。
それなのに結婚準備のための申請した休暇が無情に却下されて
しまうなんて、寂しいですね。

こうなると、結婚後も続けたいと思ってきたのに、
辞めるしか、との決断はしかたないことだと思います。
知人女性にいますよ、夫の犠牲を払ってまでは続けられないと、
職場と揉めて辞めた方。
そして私自身も同じような事情で、結婚が決まってから正社員として働いていた
会社を式の１ヶ月半まえに早期退職しましたよ。

融通がきくの利くのがパートだと思ってたら違うんですね。
パートなら他にいくらでも働くところはあるし、辞めてもいいんじゃないでしょうか。
そんなにパートに頼らないとやっていけない会社なんて逆に心配です。