妊娠考えてる人、お仕事はどうされますか？

子供はいつ出来るか予想できない事なので、
とりあえず今の段階からでも事務職への異動願いを出した方がよいと思います。

子供が関係しようと無かろうと、
今の業務は負担のようですし。
異動した後で子供ができたらまたそこで考えれば良いことだと思います。

頑張って下さい！

お金は大切だけど、健康はもっと大切。
今まで頑張って働いてきた貯金も少なからずあると
思うから、ここは割り切って退職して失業保険をもらいながら羽を休めて、パートにシフトしてもいいのではないでしょうか？
または、いつ休んでもいい様に今の内に引継ぎノートを作っておけば、いいと思います。
仕事で迷惑かけられた事は沢山あります。
でも仕方ないですよ。お互い様と思って、もう少し自分に優しく休ませてあげて下さい。
旦那さんは一人で稼ぐプレッシャーに駆られてるんですかね。そこを取り除いてあげれば快く賛成してくれると思います。

経済的にはどうなんでしょうか？
旦那さんのお給料(ボーナスも含め)でやっていけるならやめるべきだと思います。

今はタクシー代や外食費が嵩んでいると思いますがそのあたりのお金が減りますよね。

もしかすると今はお小遣い制ではなく自分のお給料は自分でですか？

旦那さんからすると自由になるお金が減るのが嫌なのかなと思いました。

ストレスって本当に妊娠によくないですよ。
さらに妊娠できても妊婦にもストレスはよくないです。

私の友達で仕事をやめてすぐに妊娠した友達が三名います。
一人は仕事のストレスで生理がおかしくなっており子供ができにくいと言われていたのに妊婦。
一人は10年間できなかったのに仕事先が倒産して辞めるしかなく辞めたところすぐに妊婦。
一人は数ヵ月できずに元々決まっていた寿退社で辞めるとすぐできました。

本当にすぐですよ。
本当に羨ましい。

うちは旦那だけの給料だけではやっていけないので仕事してますが旦那さんのお給料だけでやってけるようなら辞めることは得策ですよ。

というか、その旦那さんで大丈夫ですか？
共働きで家事は分担せずなんてあり得なくないですか？
仮に共働きで子供ができても妊娠中はからだが思うようにならないストレスもあるだろうし、職場でのストレスもあると思います。
子供ができれば夜も昼も関係なく2~3時間おきの授乳に寝かしつけ、夜泣きなどありますよ。
育休があければ働きながら保育園の送り迎えもあります。
残業で遅れましたーなんて通じませんよ？
対応している保育園もあるでしょうがせめて数時間だと思います。
旦那さんの協力は確実に必要です。
そうなったら仕事を辞めると思うのであれば今やめるほうがいいと思います。

ストレスなんて万病のもとでしかないですから気を付けてください:(>_<)

妊娠を考えるとますます、本当に大変な環境ですね。
もし、心身ともに壊して、なし崩し的に休職・退職…→しばらく（何もしないのではなく）何もできなくなる、という状況になると、回復するまで時間がかかってしまいます。
PMSも、なんとか受診して対処できるとよいのですが…

上司の女性のことは、気にしなくていいと思います。所詮は他人です。

ご自身の営業のスキルやノウハウ・経験は、他部署・他社・他業種でも活用できるという見込み・自信はお持ちでしょうか…転職も視野に入れて、もっといい環境を追い求めてもいいと思います。（ためしに、転職エージェントのサイトに登録だけでもしてみたりなど…？）
「ここが全てじゃない、今の職場の人は一時的に困るかもしれないけど、自分の健康と幸せのほうが大事」と思えたら、少し楽になるかも？

ご主人は、経済的な不安を抱えていてもうまく話し合えないのかもしれませんし、
二人とも多忙な中、うまくコミュニケーションを取れず、お互いの考えや思いを理解できなくて、いつも不満そう…な感じになってしまうのかも。
このような状況が変わらない中での妊娠は、いろいろとリスクが高いような気もします。
(本格的に身体を壊す前に、一時的に、親に甘えられる部分があるなら甘えてしまうのもありではないかと個人的には思います)

なんとか、時間をとって、ご主人と向き合って、話し合って、お互いの不満や不安を理解しあえるところから、変えていけるといいかもしれませんね。
いい方向に変わっていきますように。

仕事を続けるにしても、そんなに過酷な職場である必要はないと思います。
もし妊娠しても、そのような労働条件だとストレスや、お身体壊してしまわないか心配です（；＿；）
私は産休育休を取って復帰するつもりでいますが、それは今の職場か妊娠、子育てしながら働ける環境が整っているからです。
時間が決まっている派遣や契約社員でも、いいのではないかと思います。
職場は、要でいなくなったら困る人が抜けたりしても、一時的に混乱してもなんとかなります。代わりはいます。職場のことも大切ですがまずご自身をたいせつにしてくださいね。

もうそういう働き方はよした方がいいですよ。
私も、仕事命と言わんばかりに働いていた時期がありました。
何度も体調を崩しましたし、ストレスも相当なものでした。

けど、結婚を考えた際に正社員を捨てても長く細く続けられて、福利厚生のしっかり
している会社を探して、転職しました。
夫も私が働くことには賛成で、でも正社員並みに稼ぐ必要ないと思ってくれています。

やりがいは半減、給料も正社員時代より減りました。でも、パートよりは稼げています。
同じ仕事をする人が何人もいる職場なので、何よりそこが楽です。
休んで他の方に迷惑かけることもありますが、仕事が進まないことはありません。

福利厚生もしっかりしているので、産休育休も実績がありますし、待機児童になっても
復帰している先輩もいます。私はつわりが酷かったので、つわり休暇をもらいました。
先輩で切迫流産の方もいましたが、その後長期休暇になり産後復帰されました。
現在私やお子さんのいるスタッフは会社に申請して、短時間勤務で実働5時間です。

そういう仕事は探せばあると思うんです。
ただ、たいていの会社は勤続年数が１年以上ないと産休育休は取れませんので、
転職してすぐ妊娠した場合はちょっと困ったことになります。

PMSはつらいですね。
妊娠を考えているならば、基礎体温も測っておいた方がいいですよ。
私も仕事や拘束時間が長くてまたシフト制で生活がめちゃくちゃでしたが、
基礎体温を測って、休みの日は体を休めるようにして生活改善してやっと妊娠できました。
今は過去に比べたらかなりストレスフリーです。

旦那さんにも、今の仕事を変えたいというニュアンスで話したらいいのでは？
働きたいけど、今の仕事では今後を考えたら続けるのは難しいと。
男性はどうしてもこちらのことをわからないですし、妊娠となればもっと未知の世界。
でもせっかく結婚したのですから、一緒に乗り越えていけると思います。
家事も本当に最低限だけやっていくように、手抜きしましょう。

子供のことは置いておいて、
今の職場が辛い場所なら異動か転職をした方がいいと思います。

そのあと妊娠ってなるのは、
別に本人にも誰にもわからないことだと思うので、
迷惑とかそこまで考えなくてもいいと思います。

締め切られたあとに失礼します。

ご夫婦でそろそろ子供をとお望みでしたら、今の職場では要職に就き激務に
さらされているご様子なので、実際に生じている心身への負担を思うと
私も不向きだと思います。ストレスのない生活なんてなかなかありませんが、
でも過度のストレスは妊娠の妨げになると言われています。
仕事をするにも心のゆとりや達成感・充実感を感じられる職場のほうが
望ましいでしょうね。ご主人は、家事なども手伝ってくれる方のようなので
お子さんが欲しい気持ちが一緒でしたら話せばわかってくれるのではないでしょうか。
しぶしぶでも「辞めてもいんじゃない？」と言ってくれるのですから、
絶対反対ではないんですよ、多分。
それから、体調が悪いときは家事をちょっとくらい休んでもいいのかなって思います。
その辺もご主人は寛容な方じゃないですか。
「具合が悪かったって何が何でも家事をこなせ」と言われる方が辛いですよ。

私も独身時代は激務の日々でした。採用枠は一般職でしたが、
入社してみたら総合職とほとんど変わらずで・・・。
毎日遅くまで残業続きで体が病んでボロボロになった時期もありました。
そしてみさきさんのように、辞められたら困る、とも上司に言われていましたが、
その職場で満足の行く業務をこなすには、家事・妊娠出産も考えると
絶対に無理だと悟ったので、結婚を機に迷いなく退職を決めました。
他の方のお話にもありましたが、職場でいなくなると困ると言われても、
実際に居なくなってしまえば、後任がきて慣れるまでの一時は大変でも、
いずれ軌道にのります。
どうかご自分の生活を守ることを第一に考えて、よりよい選択をされてくださいね。

違う会社に転職されてはいかがでしょうか。
その体制では、子供を抜きに考えても厳しいですよね。
辞めてしまうことには反対でも、転職には反対しないのではないでしょうか？
転職が嫌なら、先の事を考えると今からでも遅くないと思うので
事務職に異動願いを出すと良いと思います。

なんで無理して家事するの？と言うくらいですから
仕事は辞めて欲しくないけど、家事には手を抜いてもいいのでは。
時にはお弁当を買って来て済ませるなど、休んで下さいね！

私は去年まで介護の仕事をしていて、不定休のローテーション勤務（月に6・7回夜勤あり）でした。案の定、生理周期はバラバラで一週間ずれることもしばしばありました。
他にも理由はありましたが、結婚を機に仕事は辞めました。
今は仕事を辞めて良かったと思っています。体の調子もいいですし。
辞めてから余裕が出てきたら、パートにでも出たらいいかと思います。