上司への結婚退職の報告のご相談

上司(女性)への結婚、退職の報告の言い回しについてのご相談です。
長文で上手く説明できず申し訳ありませんが、ご意見をお聞かせください。

両家への挨拶が済み、結婚の報告と一緒に退職時期の希望を上司へ伝えることになりました。
上司とは歳が近く、友人の様に普段からフランクな会話をしています。

今の職場は出産後は働き続けることができないため、去年から今年の秋ぐらいには退職をしようか考えていると何度か社外で話しました。
(結婚話は二人の共通の話題で友人との会話という感じで良く話していました)

しかし、私より先に上司が正式に婚約して秋の退職希望を会社へ出すことになったため、私の退職希望の時期の確認を受けました。
その時、他にも秋に退職を希望している人がいたため、本当はなるべく早く出産(転職後最低1年は妊娠はできないと思うので)したいため秋の退職が望ましかったのですが、最低でも来年3月という回答をしてしまいました。

その後、具体的に挙式の日程や準備などを考えると秋は難しくても、実際は12月の退職がベストという結論に至りました。
先日この事もオフレコで上司に話してしまい、上司に退職の希望時期をあまりコロコロと変えると上も判断しづらいからきちんと決めた方が良いと言われてしまいました。
上司はあまり細かいことは気にしない性格で私がもともと秋退職が希望という事は覚えていないかもしれません。

現在、上司は会社から慰留されてしまい退職時期が決まっていません。

その中で私も結婚退職の希望を出したいのですが、もし上司が秋に退職せず会社的に可能なのであれば、元々の希望であった秋退職、上司が先に退職する場合でも確実に12月の退職がしたいです。

それを伝えるために下記のような言い回しでの報告はいかがでしょうか。
「なるべく早く出産に備えたいため秋ごろの退職ができればとも考えておりましたが、最終的に挙式の時期に合わせて12月末の退職を希望させていただきます。」

事情があり報告は上司の了解の上、メールで上司へ送りさらに上司が直接会社へ報告してそれぞれの退職時期の協議がされることになっています。

オンオフの切り替えをきちんとせずに深く考えずに話をしてしまった私が悪いのですが、今後の人生設計にも関わることなのでどうにか上手く話しを進めたいです。

他に良い言い方があれば教えていただければと思います。
皆様のご意見をお聞かせ下さい。