夫の転職

それは悩みますね。

でも元々妊娠したらやめるつもりだったんなら、これを機にやめるとゆうのもありだとおもいます。

このまま旦那さんが仕事を続けてお給料が下がるとか、リストラとかの心配があるなら新しい会社にかけてみるのもありです。

マルチの会社などではないですよね？
世間的に名の通った会社ならステップアップになるわけですし、旦那さんのモチベーションも変わると思います。

失礼ですが子供がほしいのであればたくさんの時間があるわけではないと思うので、これを機にやめて一旦ゆっくりすごされてはどうですか？

共働きだと妊娠しなかったのに、私仕事をやめたとたん妊娠したと周りでも聞くことがあります。

旦那さんのお給料が手取りで20万円あればどうにかやっていけると思います。
20万円以上ありますよね？
これまでの共働きの蓄えもあるだろうし、お金のこと、妊娠のこと、会社の将来性についてもう一度整理して旦那さんと話し合ってみてはどうですか？

難しいですね・・・。
未来に何が起こるかがわからないから悩むんですよね。

でもどんなに相手を思いやって話したとしても、とても大きな問題ですから、包み隠さずはっきりミッフィー☆☆さんの希望を伝えるしかないと思います。基本的に東京には行きたくない事、もし行ったとしたらミッフィー☆☆さんの仕事がなくなるかかなり収入が減る可能性は大きい事、それでもいいかどうかと。

実家に近い事はお互いにとても助かるしいいことですけれど、お互いが自立するために離れなくてはいけない時はあると思います。いつまでも近くにいられるとは限らないというか・・・。生きていくために仕方ない事もありますよ。

色々悩むでしょうけれど、がんばって話し合ってくださいね。話し合いによってはお互いに何かひとつずつ譲歩してうまくいくこともありますしね。

応援しています。

ミッフィーさんが仕事をあきらめきれないのと同じくらい、旦那さんもせっかく受かった会社をあきらめることはできないと思います。内定になったのには「子供がまだいない」＝「別の土地へも移りやすい」という判断で内定が出たのでしょうし。

受ける前に、東京本社への配属になるという情報がまったく無かったとは思えませんが…？配属になる可能性くらいは求人票などに記載されていませんでしたか？せっかく頑張って勝ち取った内定、今になって「ダメ！」というのはあんまりです。

これは私的な感覚なので「それは変だよ」って意見は沢山あると思うのですが、私ならとりあえず東京と大阪で離れて暮らします。自分も仕事を辞めたくないのに相手に「あきらめて！」なんて言えないからです。何をあきらめるか相手に求めるのではなく、自分が自分の仕事をあきらめる気になるまで、納得できるまでやってみようと考えると思います。お互いそのうち寂しくなったり、やっぱり一緒に暮らそうと思えばどちらかが歩みよることだとも思いますし。今なら東京-大阪間はそんなに遠い距離じゃありません。

自分にとって何が一番大事かってとこだと思います。「夫婦は一緒にいなくちゃ！」「こうでないと！」って固定観念は捨てて、自分の気持ちが納得できる方法を見つけてください。旦那さんとよく話し合ってくださいね。

私の個人的な意見としては、結婚されているのですし、
地元を離れて新天地での仕事が決まり頑張ろうというご主人を
妻としてサポートする意味でも、これを機にミッフィー☆☆さんは
今の仕事を辞めて着いて行った方が今後のご夫婦の関係が平穏に
保たれるのではないかと。。。と思ってしまうのですが。
こういう時、一歩譲るのは一生生活を支える立場なのが一般的には夫
だと考えると妻ではないかと思いますので。

というのも、お互いの仕事を尊重して夫の転勤を機に別居したという
知人で、生活を別にしているうちに気持ちまで離れてしまったのか、
別離に至ってしまった例をみていまして。

ある程度長い期間同じ会社での職歴をお持ちででしたら、
社会的信用は得られるでしょうから、ミッフィー☆☆さんが希望すれば
東京で新たな仕事につけると思うのですが。

旦那さんに単身赴任してまで行きたいかどうかをまず聞いてみたらどうですか？

それと同時に、
ミッフィー☆☆さんも、二人別々に生活してまで、
正社員を続けたいですか？

それを二人でよく相談してください。

私ならですが、旦那に覚悟があるのなら、
正社員をやめて一緒についていきます。

ただ転勤が多い会社のようなので、
その辺がちょっと心配です。

妊娠希望でしたら、
正社員をやめてちょっとゆっくりしてみた方がいいと思いますよ。

収入が減って生活していけないから正社員をやめたくない
と思っているのかもしれませんが、

収入はないならないなりに、なんとかなりますよ。

とくに今まで共働きでしたら、貯金もあるでしょうし、
子供は正直早く産まないとキツイです。

産んだら産んだで、
結局なんだかんだ忙しいので正社員続けるのは難しいですよ。

ご実家も近い住み慣れた大阪を離れるのが不安　正直イヤだ
この気持ちは仕方がないと思います。

ただ、せっかく受かったご主人の転職先は現実ですが、
これから妊娠し、現在の会社で育児休暇取ってまた働いて…という考えは想像のことですよね。
まだ起こってもいないことをあれこれ良い方に考えるあまり、
現実を悲観的にとらえて先にすすめないのは残念だと思います。

逆の立場だったら、ご主人の気持ちが分かりますよね？
一家の大黒柱という立場を思っているから、この機会を逃したくないと考えているのではないでしょうか。

行ってみないと分からないこともあります。
東京は人が多過ぎて空が汚くて　物価も高くて人が冷たくて…マイナスイメージが溢れているかもしれませんが、
日本全国から色々な方が集まる場所でもあり、同じように大阪から出て頑張っているご夫婦もいると思います。
要は場所の問題ではなく、今を頑張ろう　楽しもうというやる気次第です。

それでも行きたくないという気持ちが強いのであれば、
ご主人が思い留めるような　別の転職先を探すしかないのかな。
そのためには一緒に　ご主人以上にミッフィー☆☆さんが頑張って探すお手伝いをしてあげたりしてほしいです。

みなさん仰っているように、相談してよく話し合って下さい。

ちょっと視点がズレるかもしれませんが…
私は就職してから8年、今の会社は5社目です。
東証一部上場企業で働いたこともありました。

ですが、それがいいこととは限りません。
残業代が出ないとか、企業年金は勤続3年以上でないと実際は支給されても、辞めた時点で
3年以内なら返還など。

友人の旦那様も超有名な世界企業に転職されましたが、土日も自身のために勉強
連休は取れずに新婚でも海外旅行に行けないなどなど。

義姉の旦那様も日本を代表する家電メーカー勤務ですが、かなり過酷な労働を強いられて
います。

この転職が本当に正しいか？今の時点でわかることを書き出して…
お二人で検討なさってください。
転職後の生活の変化も一緒に考えてみてください。
どのあたりに住むのか、物価はどうかなど。

私は今の会社が本当につぶれてからでも、転職活動はできると思います。
むしろ、その方が「会社都合」の退職なので、職安から手当てが支給されるのも早いし、
転職先でも「前向きなコメント」ができていいと思います。