入籍にあたっての退職

引き止められても、無理なものは無理ってことで、充分に時間に余裕をもって報告すれば、辞められるんじゃないでしょうか？
辞められないかも、と思うのは、「絶対やめないといけないわけじゃないし」というyuma1125 さんの迷いが現れているような気がします。

メリットデメリットという面から言うと、退職後彼の扶養家族になるのなら、１２月が一番税金が安くなり、１月がまったくメリットがない、ということはあるかもしれません。
yuma1125 さんの収入次第では、どちらも関係ないのかもしれないので、自信ないですが、、

繁忙期にやめるのなら、代わりの人材を会社が用意できるように、早めに退職を申し出るとか、次の人への引継ぎは一生懸命にやらせてもらうとか、、そうゆう配慮が大切かと思うので、はっきりとした態度で早めに報告をした方がいいかと思います。

私も早めに自己主張をした方がいいと思いますよ。もちろんお仕事も大切ですが、あまりに気を使いすぎると自分の生活が成り立たなくなります。

私もやめる近くに新しいプロジェクトが始まるのでもう少しいてほしいみたいなことを言われましたが、頑として譲りませんでした。だってそこに巻き込まれたら、一生に一度の大切な準備がめちゃめちゃになってしまいますよね。ストレスで肌は荒れ放題になるし、気持ちもついていかなくなってしまう・・。

早めに言って人の手当てをきっちりしてもらった方がいいと思いますよ。

自分の新生活のために頑張ってください。