Q. 失業給付金について教えて下さい

Uh huh
ゆーま さん 31歳 女性 福岡県
2011年4月19日

私は12月末で退職し、失業保険の手続きに行きました。1月から3ヶ月間、給付制限があり、今月で終わります。
その間(3月)に、入籍して、扶養に入りました。そして、つい先日、週2日の4時間程のパートで働くことが決まりました。
この場合、失業給付金って貰えないのでしょうか?

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A. みんなの回答

Whee
あき☆らむ さん 30歳 女性
2011年4月23日

こんにちは!

絶対、の自信はないのですが…。

失業手当の受給中に就労した場合は、きちんと申し出なくてはならないのはご存じだと思いますが、それが「単発」の仕事なのか「継続的な仕事」なのかをハローワークの方に判断され、「継続的」と判断されたら受給できなくなるのだと思います。

『契約期間が7日以上の雇用契約等で、週の所定労働時間が20時間 以上、かつ週の就労日が4日以上』

これにあたれば継続的扱いですが、ゆーまさんの場合は条件が満たないですよね?
なのできっと受給できると思います。

ですが、ハローワークによって見解が異なることもあり得るので、正直に相談するのが一番だと思います!

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Uh huh
ベルマーク さん 36歳 女性
2011年4月23日

せっかく新しい仕事が決まったのですから、私もちゃんと問い合わせるのが一番いいと思います。先方も仕事なので、一番たくさんとれる方法を考えてくれると思いますよ。
仮に黙って受給したとしても、見つかったときが厄介だし、びくびくして過ごさなくてはいけないので、「正解」をはっきりさせるといいと思いますよ。

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Uh huh
sayuyu さん 32歳 女性
2011年4月23日

これは法的問題が絡むので、ご自分でハローワークに問い合わせてみてくださいね。
ちなみに、扶養にはいっているかどうかは、ゆーまさんが失業保険を受給するには関係ないと思います。

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相談者コメント
Whee
ゆーま さん 31歳 女性
2011年5月5日

あき☆らむ さん
回答ありがとうございます。
仕事が決まってすぐハローワークに行き、話しを聞きました。あき☆らむさんと同じことを言われました。
20時間未満なので、就職の扱いにはならない、とのことでした。なので、働いた日を申し出れば、働いていないところだけ、支給されると言われました。

ベルマーク さん
回答ありがとうございます。
不正があったら後々、怖いですものね。ひとつずつ、ハローワークの人などに聞いていき、解決していきたいと思います。

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