Q. 式後退職する場合の招待について

Uh huh
えりんこ★ さん 20代後半 女性 大阪府
2010年4月24日

こんにちは。
12月4日(土)に挙式予定です。新居から通うのは不可能なため、仕事は12月末または3月末で退職を考えています。
そこで、仕事先の方を招待するか悩んでいます。当日は仕事先のイベントがあるため(挙式日決定後に決りました)、招待することは難しいかなと自分では思っています。
なので、会社はすぐに退職してしまうこともあり、「親族で挙げることにして、会社関係は呼ばないでおこうと思う」と彼に伝えると、在職中なんだから呼ばないといけない!と言われました。
実際、式後数ヶ月で辞める人の式に招待されるのはどう思いますか?お世話になっているので是非来てほしいという気持ちと、迷惑かな…という気持ちです。
イベントがない日に変更は親族関係で不可能なんです。

ご意見お願いします。

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A. みんなの回答

Whoa
ミラ さん 30代前半 女性
2010年4月30日

呼ぶ呼ばないを悩んでおられますが、
そもそも、会社の方はその日程で参加可能なのでしょうか??
イベントの日というのがよく分かりませんが、
イベントの日と知りながら招待するのは配慮に欠けます。

素直に、「招待したいのですが、先に決めていた挙式の日程が、イベントの日にぶつかってしまって。」とお話すればよいのではないでしょうか。
それでも都合つけるという話になれば、招待してよいと思います。

面倒なら、招待しなくても構わないと思います。
彼には、イベントの日だから遠慮されちゃった、と言えばいいのではないでしょうか。

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