退職、入籍、引越しの時期について
関西と関東で2年ほど遠距離中で、この度結婚することが決まりました。結婚、退職の件は、現職場に伝えており、12月末ごろまでは現職場在籍です。入籍をする時期を迷っております。[前提:顔合わせがまだで2月頃予定(両家納得済み)ですが、できるだけ入籍日と顔合わせ時期を近づけたい]①11月末入籍案:現職場からの結婚お祝い金を貰える、引越しは先なので、手続き等が二度手間になる、特定失業保険に該当しない可能性がある(入籍、退職、引越しが1ヶ月以内でないため)②12月上旬案:現職場からの結婚お祝い金をもらえるが、もう時期辞めるのに、職場関係の手続きが面倒でないか心配。引越しは先だが、転居等手続きは入籍のタイミングで行える、特定失業保険に該当する③1月入籍案:現職場の結婚お祝い金はもらえない。現職場関係の手続きに迷惑をかけない、特定失業保険に該当するのかわからない(結婚を理由に辞めると判断されるのか)、2月顔合わせと1番時期が近い
①②③案があるのですが、メリットデメリット、他に考えられることがあれば教えて欲しいです。
みんなの回答
顔合わせ前に入籍するんですか?
それも含めて両家は納得しているんでしょうか。
普通、顔合わせ後に入籍するものですが…
私の友人は、本人同士の関係もそれぞれの家への挨拶も滞りなく済みましたが、顔合わせで親同士がトラブルになり、結局、婚約破棄になった子がいました。
稀かと思いますが、そう言うことも起こり得ますし、入籍は顔合わせの後の方が無難かと思いますが…
結婚はおめでたいことですし、両家が仲違いする未来なんて想像できないと思いますが、何が起こるかわかりません。
後から「順番が違う」と言われたり、話が噛み合わなくなると言う相談もこちらのサイトでも時々見かけますし、お祝い金とか失業保険云々よりも、トラブルの元になるようなイレギュラーな行動は出来るだけ避けることを最優先すべきかと思います。
遠距離で1日でも早く一緒に住みたい、入籍したい気持ちもよくわかりますし、もらえるお金は出来るだけ多くもらいたい気持ちもわかります。
ただ、万が一トラブルが起きてしまうと、下手したら婚約破棄になったり、結婚できても一生蟠りを持ったままの付き合いになるかもしれません。
もう少し、慎重に考えた方がいいのではないかと個人的には思います。
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