Q. 上司への結婚報告についてアドバイス下さい!!!

Uh huh
ポメチイ さん 23歳 女性
2009年6月8日

初めて相談させていただきます!来年の2月に入籍し、5月に結婚式をし同居が決まりました!
1月からは日数を減らして勤務し4月に退社します!
私はバイトで1年8カ月続いており店は一人勤務で社員は数カ月に1度店に顔を出すか出さないか、電話でのやり取りも月1あるかないかというバイトだけで店を回していて私がオープンから居て全て任されているという職場で私だけ時給が高いです!
店長という決まった人は先日違うエリアの店長になり、私の店は本部の社員が一応エリア担当になってるみたいです!
決まった店長はいません!
何かあれば社員のDさんに電話で相談します!
後、私の担当の仕事内容の相談は社員のTさんに相談します!
こういう職場の為電話での報告になるんですがDさんに先に報告しそのあとTさんに報告するべきでしょうか?
お世話になってた前店長のFさんには3番目ですか?
後は主任(95%関わり無し)、係長、支社長(係長の母)、本部の事務の方、がいます!
支社長の親戚がDさんなんです!
どこまで報告しどの順番が良いでしょうか?

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A. みんなの回答

Whee
ミッコリ さん 26歳 女性
2009年6月8日

おめでとうございます。今から段々、徐々に忙しくなってきますね!!

職場での報告についてですが、バイトといえどおそらく、
会社としてもポメチイさんを社員のように信頼していらっしゃるんでしょうね。

通常、報告するのは自分の一番近い上司、になるのですが
ポメチイさんの場合だと、それが”社員”になると思います。
異動してしまった店長さんについては、仲がよかったのなら報告はしておいて損はないですし、的確なアドバイスをもらえるかもしれません。
何でも相談するのがDさんということですので、Dさんに、どういう風にお伝えしたらいいか、を相談しましょう。
Dさんの提案を受けて、Tさんに相談し(仕事上の引継ぎなどの話もしないといけないはずですので)
で、あとはDさんかTさんが上司に報告してくれるか、もしくは自分でしてもよいか、を伺いましょう。

退社等はあくまで自分の希望である、ということになりますが
確実にこの日までには辞めなければ、というのをちゃんと計算しておきましょう。

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Yay
ポメチイ さん 23歳 女性
2009年6月9日

回答ありがとうございます!
まずはDさんに報告し相談します!
結婚が決まり受かれててメーカーさんに先に言ってしまったんです…今考えると私本当にバカでした…
メーカーさんには口止めしてますが社員がメーカーと話した時に実は知ってました!みたいな感じになったら…と思うと大失敗でした…

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Yeah
アイス さん 32歳 女性
2009年6月9日

もう、大丈夫かな?と思いますが、、
シンプルに考えると、公式の報告は、最初は直属の上司の方で、、その方から社内に伝えてもらうか、「誰に報告したらいいですか?」と指示を貰えばいいのでは?
個人的に親しい人には、「まだ公表してない」と口止めして話すのは大丈夫だと思います。仕事だけじゃない、友人付き合いの人がいるなら、「水くさい」と思われない程度の時期に、話をしてくださいね。。。
今後の勤務の予定は、ポメチイさんの決めた予定でしょうか?その辺りも、まだ時間があるのですから、社員の方に相談する形にした方が、印象がいいかと思います。
頑張ってくださいね♪

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相談者コメント
Sniff
ポメチイ さん 23歳 女性
2009年6月11日

ありがとうございます。
まだ時間があるので報告はもう少ししてからします。

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Whee
スズ さん 27歳 女性
2009年6月18日

ご結婚おめでとうございます。
結婚・退職の報告は、まずは直属の上司に話すのが一番だと思います。
その後のことは その方と相談して見るのがいいと思いますよ、
シフトの関係もあると思うので 早めに報告してみたらどうですか?

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相談者コメント
Sniff
ポメチイ さん 23歳 女性
2009年6月20日

スズサン
ありがとうございます。もう少ししたら報告します。

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