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Q. 結婚後の仕事について

SORAco さん
2019年6月12日

皆さま、結婚を機に仕事をどうされましたでしょうか?長々と書きます…。

こんにちは(*^^*)
再来月、入籍予定の者です。
仕事に関して相談させてください。

現在は関西に住んでいるのですが、再来月の入籍のタイミングで彼の住んでいる関東へ引っ越します。
その時、次の仕事をどうするかを悩んでいるのです。。。

私は34歳のアラサーど真ん中です。
今の仕事は契約社員で入社し、今は正社員として、トータル10年程働いてます。
今の会社は有給も取りやすく、福利厚生も手厚く、産休・育休を取っている先輩方もすごく多いので結婚してからも続けていきたいとずっと思っていました。
ところが、いざ結婚となったら旦那さんは関東でお仕事…今の会社に勤務地変更を申し出てみたのですがそれも難しく、さすがに関東から通えるワケもないので泣く泣く退職…といった運びとなります。

仕方ない!と諦めて次の仕事を考えているのですが、その雇用形態はパート?派遣?契約社員?正社員?とどれを目指すのがベストなのかが決まりません。

以下、現状です。
・旦那さんのお仕事は医療系で、今の職場には2・3年の予定。その後は完全に未定ですがまた別の病院へ移ると思います。
・私も旦那さんも子供が好きなので、早めに授かれたら嬉しいと、妊活には前向きです。

そして以下は私の希望です。
・今まで同様に正社員として転職したいです。働くことは好きですし、やり甲斐を持って働くことでON/OFFがハッキリして精神衛生上良いと思うからです。
・いつかは完全に復帰できれば嬉しいので、派遣などでキャリアダウンするのが少し怖い。

有り難いことに、今のところ旦那さんの収入面では不安は少ないので、収入としては自分が気兼ねなく使えるお金が+αで少し欲しいという程度で、仕事にはやり甲斐や家庭以外の居場所のようなものを求めています。

皆さんの経験談やアドバイスを聞かせていただけると嬉しいです!

葛藤のままに書いたので乱文となってしまい申し訳ありません(>_<)
よろしくお願い致します!

A. みんなの回答

なつみかん☆ さん 卒花嫁
2019年6月12日
返信先: SORAcoさん

旦那さんの仕事があと2~3年で変わる予定なら、今の会社で移動希望ではなく退職して、関西で新しく探す事は出来ないでしょうか?移動希望を出してくれるくらいなので、どうしても関東に住まないといけない理由はないんですよね?
 
相談を拝見すると、今の会社を辞めてしまうのはとても勿体ないです。34歳新婚、妊娠を希望している女性が採用されるのはかなりハードルが高いと思います。すぐに辞めそうな人をわざわざ雇おうとは思いませんよね。それくらいなら、いっそ男性が転職しては?と感じたので。医療系なら探しやすいと思いますし。

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相談者コメント
SORAco さん
2019年6月12日

なつみかん☆様

ありがとうございます!

すみません、私の文書が分かりにくいですね(>_<)

旦那さんは関東の病院で向こう2・3年は動くことができないので、私が今の関西の会社に勤務地変更を申し出ました。が、希望異動先(関東)に空きがないから…ということで、会社に承認を貰うことができなかったので、泣く泣く退職…となりそうなのです。

やっぱり、今の会社を辞めちゃうのは勿体ないですよね(;_;)

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MARS☆ さん 卒花嫁
2019年6月12日
返信先: SORAcoさん

私も、結婚した際は同じような状況で、仕事を辞めて引っ越しました。
私は、派遣社員として働きました。
主な理由は、
・結婚式が終わったら出来るだけ早く妊娠したかった
・仕事と家事でオンオフのメリハリはつけたいが、正社員で残業があって家のことを後回しにはしたくなかった
・出産後は家事育児を最優先にし、3歳までは家で育て、余裕ができたら働きたい
でした。
結果、派遣社員として働き始めてから半年後に妊娠、1年後に退職となったので、正社員や契約社員で働くよりも職場への影響は最低限で済んだため、派遣社員にして良かったと思っています。
ただ、SORAcoさんは、キャリアを落としたくないとのことですので、正社員前提の契約社員や紹介予定派遣などで探すのもアリだとは思います。
ですが、34歳新婚妊活希望だと、やはり正社員だけでなく契約社員や紹介予定派遣だと厳しいとは思います。
オンオフのメリハリをつけたいから働きたいのであれば、パートや派遣社員でもいいとも思います。
もし、ご主人が数年後に職場が変わってまた転職が必要な引っ越し、なんてことになる可能性があるのであれば、キャリアは落としてしまいますが、パートや派遣社員の方がいいのかな、とも思います。

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相談者コメント
SORAco さん
2019年6月13日
返信先: MARS☆さん

MARS☆様

コメントくださいまして、ありがとうございます!
同じような状況の方からのお話、とても参考になります!

働き始めて半年で妊娠されたんですね!
正社員だと、なかなか言い出せないタイミングでしょうし、やはり派遣社員という選択は正解だったんですね。

仰るように、家庭のことに臨機応変に対応することを考えると、派遣社員という形がベストなのかも…と私も最近考え始めました。

派遣社員の求人情報なども見ながら、さらに検討したいと思います!ありがとうございます(*^^*)

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