結婚を機に転職した方がいいのか、、

その職場で妊娠された方はどうしていたのですか？
期間限定で直接介護しない部署に回ったりするのでしょうか？
妊婦は重いものを持ったり、お腹に力が入るようなことをしてはいけませんが、その職場ではそもそもそれが難しいのでは？
赤ちゃんの命に関わることなので、私だったら妊娠中の介護は恐いです。
結婚の手順はどこまで進んでいますか？
入籍時期まで決まっていますが、結婚式は？
両家顔合わせもしくは結納まで進んでいますか？
小さい子供がいると、いつ急に休むか分からないので就職しにくいです。
また新婚時期もいつ妊娠して休むか分からないので就職しにくいです。
つまり独身の方が転職しやすいのです。
ただし、転職しても1年間働かないと育休取れない所が多いです。
正社員になりたいのなら、独身での転職がいいと思います。
パートでも大丈夫そうなら、彼の扶養の範囲内でパートという手もあります。
介護の資格持ちなら、子供が大きくなってからの再就職もしやすいかと。

今の職場が休みに融通が利きやすいなら、また何年か後に勤めては？
また引越ししても１時間の通勤とありますが、彼の職場が近くなるのですか？
それなら中間地点に引っ越してお互い通勤30分は難しいのですか？

介護士をやっていた、すごくしっかりとした友人は、結婚出産を意識してケアマネに向かっていきました。ケアマネももちろん大変でしょうし、ストレスが半端ないとの事でしたが、重労働や夜勤の回避はしやすいそうです。

もし、長期的に共稼ぎは必須なら、頑張る価値が充分にあると思います。