Q. 直属の上司を呼びたくないが、呼ばないと常識外れ?

Dishearten
ainaka さん 23歳 女性 千葉県
2016年6月22日

できちゃった婚で、産後に結婚式をする予定です。
(旦那とは違う会社)現在勤めている会社で産休育休を取得する予定で、育休中に式があります。
(復帰するかは正直悩んでいて上場企業というところだけが退職を留まっている理由です。気持ち的には辞めたい…)

そんな会社の上司・同僚を誰を招待するか悩んでいます。
実際に現段階でお世話になっている上司が嫌いで呼びたく無いのです。
ミスは擦りつけ部下を売ってのし上がるしかもいつも適当でミスばかりな上司。

その人とは別に尊敬する上司何人かや仲良くしている同僚はもちろん呼びたいのですが
その尊敬する上司は元々は同じ店舗の直属の上司だったのですが人事異動で現在は違う店。
もしくは違う部署担当の上司。
同じ部署で呼ぶ人は同僚のみ。

やはり1人は直属の上司を呼ばないとまずいでしょうか?
又、うちの店舗で結婚した方々(みんな男性)は店舗幹部も招待していたのですが…
私は絶対嫌です。

新郎側は呼ぶのが礼儀と聞いたことがありますが、新婦側もそうなのでしょうか?

アドバイスお願いします。

この相談に回答する

A. みんなの回答

Whoa
カナリア さん 27歳 女性
2016年6月23日

育児休暇中の式に会社関係者を招待するのですか?

常識、非常識の観点で言えばこの時点で既に非常識かと思います。
それとも会社の慣例で今までも育児休暇中の式は何組もあり、
OKとされていると言う事であれば大変失礼致しました。

30人が役に立つと評価しています。
Whee
あやか さん 30歳 女性
2016年6月23日

うちも、誰かが育休をとると周りの負荷が上がるし、とくに周りが予期しない授かり婚だったりすると、周りは結構冷ややかなんですが…。

同僚さん達も呼ぶのでしょうか?

21人が役に立つと評価しています。
Uh huh
かな さん 30歳 女性
2016年6月23日

会社関係は呼ばない方がいいんじゃないでしょうか。
デキ婚、育休中、やめるかもしれない…そこまで揃っていて、呼ぶという選択肢がある方が正直驚きですが、会社内でそのような前例があるのでしょうか。

33人が役に立つと評価しています。
Whoa
どんがばちょ さん 38歳 女性
2016年6月23日

「内輪での式なんです」
と言って、上司は呼ばないに一票。

同期や会社で出来た友達なら、育休中でも理解してくれそうな真の友達なら、呼ぶ。

友達でも、理解を得られないようであれば呼ばない。

6人が役に立つと評価しています。
Whoa
にゃー さん 30歳 女性
2016年6月23日

上司を招待するかの問題以前に、同僚の身からすれば、デキ婚・産休・育休・育休中に結婚式→御祝儀・退職?って始末に負えないです。計画性の無さが浮き彫りな上に詐欺ですよ。

プライベートでも仲良くしている、休日も一緒にお出かけしている同僚でなければ欠席だと思いますよ。
私自身、はっきり言って「よくこの状況で招待状渡してくるな。誰のせいで給料増えないのに、仕事量増えてると思ってんの??産休・育休制度があるけど結婚式の為じゃないでしょ(笑)」と招待されても腹立たしくて、お祝い事とは承知の上で欠席します。
まして、参加して御祝儀3万包んで育休明けに退職したら詐欺ですよね。
会社である意味語り継がれそうです。

直属の上司は酷い方なのでしょうが、あなたも十分酷いですよ。
仕事復帰に迷いがあるなら、身内だけの式か新婦の会社関係者は招待しないほうが無難です。

52人が役に立つと評価しています。
Whoa
飛翔 さん 39歳 女性
2016年6月23日

デキ婚の上に育休中に式…様々な事情があったにせよあなたも充分人生「ミス」していますよね。上司の方を悪し様にいうのは「謙虚さにかける姿勢」と取られますので控えたほうがよろしいかと。

女性ですから記念で友人身内で式をすることは否定しませんが、経緯からして産後の職場の方々の反応もかなり冷たいと思います。復帰できるかどうかはかなり危うい感じなので、招待しないのが最善ではないでしょうか。。こういう改まった相談の場では配偶者を「旦那」と書くのも常識外れですよ。

14人が役に立つと評価しています。
Whoa
あず さん 31歳 女性
2016年6月23日

皆さん同じような意見ですね。
私も同じような意見なので、一つ気になったことだけ。

質問の内容に関係ないのですが…
復帰するか迷っているなら育休は取らないでくださいね。
もちろんご存じだと思いますが、育休は復帰するのが前提で取れる権利です。
出産後状況が変わってやむなく…とかなら分かりますが、でき婚の時点で多少なり迷惑かけているわけですし。
育休って知っていますよね?
育休中は出勤していなくても在籍はしているので、実働はなくても一人いると換算されてしまいます。
なので、人員を増やすのは難しいんですよ。
復帰するか悩んでいるなんて間違っても周りに言わないで下さいね。

上司を呼ぶ呼ばないの前に、そんな時期に結婚式をやるのが『常識外れ』のように感じます。
ご主人や両家のご家族は何も言われないんでしょうか?

20人が役に立つと評価しています。
この相談に回答する

関連する最新の相談