結婚を陰で非難している同僚を招待するか悩んでいます

まず基本的に、上司ではない男の人(先輩・同僚)は、男友達という扱いになると思うので、そう考えると結婚式に呼ぶのはあまり好ましくないのかな、と思います。

なので、先輩だけなり全員なり呼んで、何かわだかまりやご自身の不安が出来てしまいそうなら、私なら全員呼ばないですね。

ちなみにAさんの態度は、仲の良い女友達が結婚してしまうことに対する寂しさとか無意識のやきもちからの可能性もあるのではと思います。
けっこう男の人ってそういう子供っぽいとこがあるので、あまり気にしなくてもいいかもしれません。

ひなちょさんが、家庭をもってからでも仕事にちゃんと熱意を持って取り組めば、自然とAさんの態度もおさまっていくと思います。

ただ、男の人は仕事を二の次にする人は嫌いだと思いますので、正直に「家庭第一」と言ってしまうよりは、「もちろん仕事第一で頑張るけど、状況は今までとは変わる時もあるだろうし、つらい時は頼ってしまうかも…その時は助けてくれると嬉しい」と言うべきだったと思います。

私はＡさんが言った内容よりも、そのことをあえてひなちょさんに伝える先輩方に疑問を感じます。
Ａさんが言ったことは本当かわからないし、私なら気にしないで招待します。

職場の同僚は男性ばかりなんですね。。
男性の同僚に、結婚についてとか正直に語っても、理解はされないと思います。今までは同志であったとしても、仕事や会社へのスタンスは違って当然だし、そのしわ寄せは必ず同僚に行くでしょうし。。
結婚生活だって、男女で全然立場違うこと多いですよね。

なので、私だったら理解はされないものとして、結婚式にも独身男性はそもそも招待しません。親族やご主人側からしても、弟のように親しく感じている男性は、あまりいい印象持たれないかも、、という心配もありますし。

会社の同僚男性は招待しないか、未婚男性は全部やめておくとか。。そんな感じで線を引いたらスッキリするのではないかと思います。
もちろん、ご主人も独身の女性のお友達は招待しないでもらう方が無難じゃないでしょうか。。
考えが古いようですが、、非難されたこととは関係なく、そう思いました。

まず、Aさん本人の口から聞いていない、
人から聞いた話を全てうのみにして信用しない方が良いです。

聞かなかったことにして
Aさんを招待すれば良いと思いますよ。

普通の態度で接する事が一番であり
他人の話は聞き流しましょう。

まあ残念なことですが、結婚すると女性は独身の時よりも使いにくくなるのは現実です。残業も頼みにくくなったりするでしょうし。子供が生まれればなおさらです。どんなに理解があっても、仮に周りの人が男性ではなくて女性だとしても同じようなことは起こり得ると思います。

でもそれでも働こうと思っているのですから、ここはひとまず何も聞かなかったことにして招待するのがいいと思いますよ。彼だけ招待しなかったらますます関係がこじれますもの。

私も彼は弟のように可愛がってもらったいたお姉さんが結婚してしまうのがさみしいのだと思いますよ。男の人って素直に自分の気持ちが言えないというか、突っぱねてしまうようなところがありますものね。

でもこれから働き続けるには彼の力や協力、理解は不可欠ですよね。ならば少し一緒にお昼ご飯でも食べて「迷惑化をかけることもあるかしれないけれど、出来るだけそうならないように頑張るからよろしくね」とお話しするのがいいかなと思います。

頑張って下さいね。

私は営業職ですが、社内で唯一女です。事務員には女性もいます。
結婚したことで仕事が疎かになったとは言われたくなく、結婚前より頑張っているつもりでおります。
ひなちょさんは、結婚後も仕事を続けるが仕事第一ではなくなると伝えたようですが、それが少し良く思われなかった原因なのかも。続けたいのなら、今と変わらない心づもりで取り組んで欲しいと周りは思うのではないでしょうか。

締め切られたあとに失礼します。

独身の異性を呼ぶことについて、新郎は了承済みだそうですが、
義両親へも了承を得られていますか？　
義両親が快諾されてのことでしたら何の問題もありません。

人づてに聞いたAさん発言の真意は、
私もおそらくヤキモチと寂しさが混ざった感情だと思います。
退職されるわけではないので、結婚後も変わらず職場の同志として
仲良くしていけるといいですね。

締められた後のコメント失礼します。
いちいち、こんなことを言ってたと、つげぐちする人も
どうかと思います。
私は、気にせずに、お誘いすればいいと思いますよ。
そして、結婚してからの仕事への取り組み方を、
しっかり、みせることで気持ちのモヤモヤを払拭させるのが、
得策だと思いますよ。