職場での招待について②　※長文です

※続きです

そして、年が明け、
来月に招待状発送を控えた今の状況です。

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■同期と秋からのチームメンバーと新しい上司の計5名に
ご招待の旨を伝え、承諾いただいています。

■部長Gさんは招待しておりません

■社長に直接、結婚と日程の報告をしておりません。
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悩んでいるのは以下の3点です。

①そもそもGさんを招待すべきか。

お世話になったGさんを招待したかったのですが、
チームが代わり、他に招待すべきメンバーが増えたこと
身内でこじんまりやる旨を伝えていたこともあり
「なんで私も？」と思われてしまいそうで、声がかけられませんでした。。

ちなみにGさんは、1つ上の独身女性です
友人が多く、ことあるごとに招待されており、愚痴をきいたこともあり
ご迷惑では、、と考えてしまいます

②Gさんを招待しない場合、報告をしたほうがよいのか

職場メンバーには招待状を手渡しする予定です。
もちろん公の場で、ひろげるつもりはありませんが、
万が一目に入ることも踏まえ、予め伝えていたほうがよいのでしょうか。

「○/○の挙式の詳細が決まりまして、
社内では●●さん～さんたちをご招待することになりました」　など

また、2次会にご招待できればと考えているのですが、
同時に打診してもよいものでしょうか？

③社長への報告はどうしたらいい？

秋にGさんから報告していただいたこともあり
社長には直接報告をしていません。

このまま黙っていてはいけないのでは、、と
報告のタイミングに困っています。

「ご報告が遅くなってしまったのですが、、
○/○に挙式を行うことになりまして、
社内では●●さん～さんたちをご招待することになりました」　など。

招待状を送るまでに、きちんと報告すべきでしょうか？
何か別のタイミングがよいでしょうか？

※ 私の職場は、ベンチャーで比較的に若い職場になります。
社長との距離も近いため、過去に直接ご招待したメンバーもおります。

長文で非常に読みにくく申し訳ありません。

上司の2名へ、失礼がないようにしたいのです。

アドバイスいただけたら嬉しいです。