職場を招待するかしないか

多少の人数差は問題ないと思いますよ。
でも、呼びたいのなら、呼ぶといいと思います。
半年だと結構親しくなっていますよね。
独身で年上であっても、そういう状況でひがむ人も確かにいますが
皆さん優しくて良い方とのことなので
大丈夫ではないでしょうか。

私は、異動してきて１ヶ月くらいの人の結婚式に招待されたことがあります。
今後もお付き合いする人でしたので、もちろん快く行きました。
だけど、異動して半年以上経っている人でも
誰も結婚式に呼ばずに、報告だけの人もいました。
呼ばれたとか呼ばれないとかで、その後の仕事には全く影響しませんでしたし
人間関係も何も問題なかったので、本人の気持ち次第だと思います。

なんだかアドバイスになっていなくて申し訳ありません(^^ゞ

私も②で書かれている状況でした。私は、21歳で結婚しました。
周りは、30代後半の人もいましたよ。
ただ、皆さん来て頂きました。はやり、結婚後も仕事を続けるのであれば、
会社の方は呼ぶべきだと思いますよ。

う～ん。
私だったら、無理して呼んで欲しいとは思わないです…。
否定的な意見ですみません。
まだ半年しかお付き合いがないですし…。
ごめんなさい。個人的に社員の結婚式で良かった思い出があまりないので、そう思うだけかもしれません。
先日、26歳の後輩の式に行きましたが、やっぱり雰囲気が苦手でした。
お友達とわいわいきゃっきゃ、突撃ビデオインタビューをされ、たくさんお祝いメッセージを書かされ、お色直し4回で、映像も2回流れ、ゆっくり食べる時間もなく、ひと言も話せず、一緒の写真も一枚も撮れず…。
ビールと焼酎しか出なかったうえ、堅い揚げ物、居酒屋みたいなサラダ…。（これは年齢関係ないけれど）
お金が無いとよく話してたし、どこを削ってどこにお金をかけたかもなんとなく知っていたので、よけいそういう気持ちになったのかもしれません…。
独身かどうかより、やっぱり若い人向けの結婚式だと純粋には楽しめないのが本音です。
（会社関係の場合です。プライベートで付き合う程仲が良ければ、話は別です）
お祝いごとなのに、こんな事思う自分が嫌だな…と思います。
が、人数合わせで呼ぶなら、遠慮したいです…。
でもぜひ呼んで欲しい！って思う人だっているでしょうから、そこは先輩方の性格や職場の雰囲気で判断されると良いかなぁと思います。