子どもの扶養について

給与の手当と、健康保険の扶養の件の質問という事で良ろしいでしょうか？
給与については詳しく説明出来ないので、健康保険の方を説明しますね。
健康保険の子供の扶養については、父親がいる場合、基本的に父親の扶養に入るというのが一般的な考え方です。
母親の扶養に入れたいという場合は、色々と提出しないといけない書類も出てきます。
健康保険組合によって違う部分もあると思いますので、ご自身の会社の健康保険担当者か、加入している健康保険組合に確認される事をオススメします。
私が以前加入していた、はけんけんぽの例ですが、
・子の扶養申請の書類の他に、父親、母親の直近3カ月の給与支払い証明書を提出しないといけません。
・そのトータル金額が、少しでも父親が多いようなら母親の扶養に入れない。
となっていました。
お子さんが生まれる頃は産休で無給だと思うので、仮にとりっころーるさんの会社の健康保険組合も同じ条件だとしたら、旦那さん側の扶養に入らないといけないでしょうね。
旦那さんの会社が不安定との事ですので、仮に旦那さんの会社が倒産となってしまった場合、旦那さんが再就職されるまでは、とりっころーるさん側の扶養に入れる事は出来ます。