会社関係のゲスト

折からの不景気／終身雇用（という時代でもない・自身も骨を埋める気はない）等々からも、結婚式での今後の会社の方との関りに関連するので、大変ですね。。。

私も似たような悩みがあるのでお察しします。

状況は少ししか解らないのですが、所長さんはるううさんを心配（気に掛けて）下さりアドバイスしているのだと思います。

例えば（とても極端な例ですが）、人事権みたいなものを支店長さんが持っていて、いくら所長さんがるううさんが会社にとって大切な人だと説明しても、支店長さんの気持ち１つで解雇･･･
なんて事が有った場合に、少しでも義理立てされている方がベターと思われたとか･･･

もし、支店長さんを呼んだら支店長さんが“主賓”で祝辞のご挨拶という事になりますよね？
呼べというのは、もしかしたらそのご挨拶が苦痛？で？？というのもあるかもしれません。

何故所長さんが支店長さんを呼べとおっしゃっているのか。
これは所長さんに直接聞かれた方が良いかもしれないですね。

あくまで個人的見解ですが。
るううさんと旦那様が同じ会社なら何となく理解出来ますが、るううさんだけが働かれている会社であれば、ちょっと所長さんの行動は度を越えているような気がしなくもありません。

>来るのも帰るのも大変だと思いますし、他の先輩方も呼んでいないということなので、出来れば呼びたくありません。
確かに、これは一理有りますが、出て下さる・ご欠席されるのは先方が決める事ですので･･･
お声を掛けないままというのは、確かに失礼かもしれないですね。
●親しい人に出席を前提にお声掛けするのとは別に
●遠くて大変／でも出欠席はご自由です　･･･なのが伝わるような言い方で
「呼ぶ」前のお声掛けはしておいた方が良いかなと思います。
（もちろん先輩達も）
先輩達には、もし出席ＯＫ！の回答が有れば様子を見て交通費をどれ位るううさんで持てるか振っても良いかと思います。（全額先輩が負担／半額相当を負担／るううさんが全額負担等）
もし、遠いというのを知った上で支店長さんが出て下さると言うのであれば交通費をご用意すれば良いと思うので。

ケセラセラ、どうにかなります。
なので、るううさんが嫌と思う＝憂鬱＝楽しくなくなってしまう方が心配です。

頑張って下さいね。

どうして今になってそんなこと言うのか？
が質問だとしたら、所長に聞かなきゃわからない・・・。

あんまり、気にしてもしょうがないですよ。ポジティブに行きましょう。
るううさんが会社で仕事をするのかによりますよ。

結婚で会社を辞めるのかそれとも半年程度でやめるのであれば、
上司の言うことは無視でいいと思います。

今後も会社で長く働くのであれば、支店長は呼ぶべきで、宿泊費くらいは
出すべきでしょう。
このサイトを拝見している限り、皆さん結構宿泊費、お車代を出している人もいます。
会社の冗長くらいですむならいいと思います。

まあ招待する人を決めるのはるううさんたちですから、所長さんに言われる筋合いのものではないと思います。
ただ所長さんにも立場があって「支店長が呼ばれていないのに私だけ出席していいのだろうか」という葛藤みたいなものがあると思いますよ。

他の方も呼んでいないようですから、とりあえず聞き流すのがいいかな、と思います。

頑張ってくださいね。