結婚式が決まってから・・・

結婚おめでとうございます。

いきなり前途多難な局面ですね(－－〆)

彼は退職した、とありますがその理由は何でしょうか？

やりたい仕事があるとか、何か考えがあってのことですか？

何か明確な考えがあって退職したのなら、事情をよく把握して最善策を２人で模索するしかないと思うのですが。

もし、そうではなくて退職を安易に考えてフリーターになってしまったのなら、よく話し合って、場合によっては結婚も延期する方がいいのかなと思います。

退職を安易にしてしまう人は繰り返しますから、今後も同じことがあっては困りますしね。

ご両親も含めてよく話しあってっくださいね。

彼がフリーターのままでも結婚したい、それで構わない、と思うのでしたら、予定通り挙式していいと思います。

そうでなければ、一旦延期にして、彼の仕事が決まってから改めて準備しなおすのがいいかもしれませんね。
仕事によっては、日程も左右されるかもしれませんし、就職する前からハネムーンなどの休みをもらうつもりでいるのも、あまり印象が良くないような気がします。。
どうゆう仕事に今後つくのか、見極めてから、本当に結婚するか決める、、というと彼が気を悪くするかもしれませんが、結婚したらお金の問題は大きいので、慎重に。。。

彼には、ここで家族への責任感を見せて欲しいですね。
話し合いが円満に進むといいですね。。。

私の旦那様は、式の１ヶ月前に会社都合でリストラされました…焦りましたね(笑)

でも、そのまま式挙げました。プロフィール紹介は、前の会社に在籍している事にしてもらいました。心苦しかったですが、正直に『無職です』と言う勇気が無かったので…

直前で今さら変更出来なかったって言うのももちろんありますが、多分５ヶ月前でもそのまま挙げてたと思います。
楽天的なのか…旦那様が今後付く職業で結婚を考え直す事なんて考えも無かったし、どうせ挙げるなら今挙げちゃおう！みたいな。
旦那様の前の職場は殺人的に忙しかったのであのまま勤めていたら式の準備なんて到底出来なかったと思いますが、仕事が無くなって暇になったので式の準備や前撮りの日程を組むのに非常に便利でした。

幸い式一週間前位に次の職場が決まりましたが、司会者さんとの打ち合わせが終わってたので会社名は嘘ついたままでした…
うちは義親の協力があったのでこの方法をとりましたが…ご両親の意向を聞いた方が良いと思います。

ただ、こんな人達もいるよ、という参考になれば…

彼を支えつつ、実権握って彼を頑張らせて下さいね！
応援してます。

彼の退職理由が将来を考えてのことであり、再就職したにもかかわらず、そんな大変なことがあったのでは不安にもなりますよね。
お話を伺うと、彼自身は再就職するべく努力をなさっているのですね！

このご時世、就職問題は本当に大変だと思いますが、どうかこの困難を乗り切り、幸せが訪れることを願います！

締め切り後でしたらすみません。
彼が努力されている事が文面で分かりました。
お二人での今後の事を真剣に思えばこそですね。
早く就職先が見つかるといいですね。
ガンバってください。

話し合いはうまくいきましたか。

まあ転職自体はそんなに珍しいことではないですからね、どちらかというと次の仕事さえきっちりと確実に決まれば…、ですね。

なんとか家族が幸せになれるような新しい職場が見つかるといいですね。