会社・上司への結婚報告のタイミングについて
2017年の12月に、彼と入籍をします。
また、2018年の6月に挙式を行う予定です。
先日、お互いの両親への挨拶を終え、無事に結婚を認めてもらうことができました。
今回ご相談したいのは、私の勤務先・上司への報告のタイミングです。
入籍後は、彼の仕事の関係上、私が仕事を辞め転職、もしくは在宅など働き方を考える必要があります。
自身のキャリアとしては、このまま働き続ければゆくゆくはリーダーに…、という立場です。
個人的には今すぐにでも報告し、今後の件について話し合いをするべきかと考えているのですが、早すぎるでしょうか?
約1年前の報告によるデメリットや、同じような境遇の方がいましたらアドバイス頂きたいです。
よろしくお願いします。
みんなの回答
社内異動ではなく、退職・転職が前提ですか?誰かから、やんわり抽象的に、あんまり早すぎるのも…と言われていたりします?
「退職の意思を表明するのが早すぎると、勤務上の不利な状況や自分のモチベーションの低下等が生じうるか?」ということが心配なのでしょうか。それとも、万が一の結婚延期や破談になった場合にどうなるのかが不安なのでしょうか。
職場の資源や職員育成のためのシステムを、どこまで使わせてもらうか、その割り切りは人それぞれですし、いつから引き継ぎに入ると円満に退職や転職活動ができるか、といったことも、ケースバイケースかと思います。
ご自身固有の不安や心配事があるなら、もう少し具体的に書いたほうが、背中を押してくれるコメントや疑問解決につながるコメントがつくかもしれませんよ。。
自分の悩みも相談してみる
花嫁Q&Aでは、結婚・結婚式準備に関する相談に、花嫁さんたちからアドバイスをもらうことができます。どんな小さなことでも、ぜひお気軽に相談してみてくださいね!