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 匿名 さん  27歳  女性  静岡県  2016年08月22日 05:28
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結婚式の報告はするべきでしょうか

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この春4月に今の職場に転職した者です。

入社時点で既に入籍はしていましたが、諸事情で式は11月に延ばしておりました。歓迎会の時に主任・ほか数名(同性)には事情を話し、翌日にはその場にいなかった女性陣にも話は伝わっていました。

式が入社後半年の時期なので、今の会社の人は呼んだら失礼かと思い呼ばないつもりで準備をしていますが、事情を説明した際に「親族と親しい友人で行うので…」というような『この会社の人は呼ばない予定です』というハッキリとした意思表示はしてません。また主任以上の上司は話が行ってないかと思います。そういった意思表示や報告は必要ですか?

とても非常識な質問だったらすみませんが、周りの友人たちのアドバイスが分かれてしまい困っています。

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 雪精 さん 34歳  女性
回答   2016年08月23日 00:42
すでに入籍していたなら、報告は不要じゃないでしょうか。
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 popo さん 30歳  女性
回答   2016年09月20日 12:22
少し状況は違いますが、同じく諸事情で会社の方を全く招待しないことにしたので、報告に迷いました。。招待しません、と報告しにいくのもおかしな話ですしね。。

結婚が決まった際、○ヶ月後に入籍します、と上司に報告したものの、招待しないので、結婚式の詳細を報告するタイミングが分からずぐずぐずしてしまいました。

結局式の1ヶ月前に有給の申請とともに「○日に親族中心で結婚式をあげることになりました、前日は準備のためにお休みいただきます」と報告、週明けにお休みのフォローのお礼としてプチギフトのお菓子を部署の方にお渡ししました。

周りは皆会社関係をお呼びしていたので、この対応で正しかったのかはわかりませんが、
新婚旅行などできっとお休みもとると思うので、1ヶ月前と言わず、決まった時点でお休みの希望と
ともに伝えるのがよかったかなと思っています。

私も実際は友人含め70名くらいでしたが、面と向かって招待しませんと言えないので、「親族中心で」と強調してお話しました。
少しでもご参考になれば、、







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 匿名 さん
コメント   2016年09月25日 10:35
みなさまありがとうございます!

話の流れで結婚式の話になり、その際に親族中心でと報告しました!
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