職場関係の招待客について悩んでいます
職場関係の招待客について、いろいろな方の意見を聞きたいと思い投稿させてもらいます。
6月に挙式予定で、4月に私は異動が決まっています。
ちなみに職場結婚です。
ひとつめは、上司についてです。
上司は二人とも異なるのでそれぞれの上司を招待するつもりですが、次の上司はどんな人かまだわからないし、招待状は3月に送るので今の上司を招待しようと思っているのですが、それで問題ないでしょうか。ちなみにまだ報告してません。
もう一点は同期についてです。
同期は大人数いるので、その中でもプライベートでも交流のあった子には二次会に来てもらおうかなと思っています。
ただ、結婚式に参列させてもらった子も中にはいるので、私も結婚式に呼んだ方がいいのかなぁと思いつつ、線引きが難しく、あの子を呼んで、あの子を呼ばなかったら、私は呼ばれてないとかなるのかなぁとか。でも、仕事は続けるつもりなので、間違いなくこれから長い付き合いになる人たちで大切にしたいとは思うので、プライベートで親交のある子を式に呼ばないと失礼かなぁとかも思っています。(ただ他の友達と比べると、親密さは薄い‥)
比較的仲が良い人の中でも絶対に呼びたくない子(旦那さんとなる彼氏のことで、全くもって嘘の嫌味を言われて‥)がいてその子だけ呼ばないのは不自然すぎたり。
また、報告したときに、「呼んで呼んで~」と言ってくれた子もいたり、「ぜひ来てね」っと言ってしまったり。式とは言ってませんが。
きっぱりと決めれなくて、相談させてもらいました(^o^)
経験談とか私はこう思うとかあれば教えてください。
みんなの回答
自分も質問者様と同じ状況での式になったので、思いきって職場の人達は呼ばないで結婚式をしました。
どこからどこまでを呼べばいいのかわからないし、全員呼ぶとかなりの人数になるので…
職場の人達には身内だけでやりますと伝えて、お世話になった人達には式の写真に手紙を添えて渡しました。
参考になるかわからないですけど
私もほぼ同じような状況です。
既に入籍済み、5月挙式予定で、旦那とは同じ職場、支店は別になりますが、2人とも結婚後も同じ会社で働き続けます。
結婚式は親族のみで行い、会社関係は別途飲み会(フォーマルなものではなく、アフター5の飲み会を少し豪華にした感じのもの)を開催予定です。
会社関係は、私自身が知らない人間関係や呼んだ呼ばないが難しいと思ったので、式は最初から親族のみで計画(軽井沢挙式)、会社には準備段階から報告していました。
式やハネムーンで会社を休暇取得予定なら、異動することが分かっていても、早めに報告した方がいいと思います。
社内結婚OKの会社なら前例はありませんか?
社内の暗黙ルールがあったりすることもあるので、信頼できる先輩などに相談してみるのもいいかもしれません。
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