結婚後の働き方について相談です

子供を我慢してまで働くことはないのでは。
旦那さま転勤も多いようなので、派遣やパートでお仕事をしていくのがよさそうに思います。

大きなお世話かもしれませんが、まず、自分のご主人のことを「旦那さん」てさん付けするようでは、一般常識に欠けますので、派遣はおろか、アルバイトも採用されないかと思います。

旦那の転勤に付いて行く為に仕事を辞めたのでしたら、次は
パートが良いと思います。転勤があるのでしたら、パートの
方が働きやすいですし、辞めやすいです。もし、正社員で
採用されても転勤の度に就職活動をしなければなりません。
子どものことですが･･･授かりものですのでできたことに
考えても遅くないです。

ちなみに私は、結婚しても仕事(正社員)は続けています。
通勤が車10分→車90分になりました。子どもができたら
辞める予定ですが、中々できないので続けています。
再就職の際、正社員経験は長い方が良いと思うので、
通勤は大変ですが続けています。

私の夫も転勤族です。いつどこに転勤になるかもわからず、1週間前に人事異動を知らされたりするので、私の場合は正社員は考えられませんでした。
知り合いもいない土地で、仕事をしないと夫以外に話せる人がいないのは本当に苦痛で、金銭面でも苦しかったので、フルタイムのパートを探しました。
転勤族の妻であることを知らないハローワークの方には、正社員で探したら？と何度も言われましたが。。。
転勤があっても5年単位とかなら、正社員で探すのもいいと思いますが、夫が転勤族なら、なかなか採用されないかな、と思います。
派遣社員も短期間ならいいですが、1年とかだとその期間は子作りできないのではないですか？？契約期間内にやめると、次の仕事は紹介しにくい、と派遣会社の元社員の知り合いが言っていました。
金銭面で大丈夫なら、妊娠してもすぐにやめれるアルバイトやパートがいいと思います。

私だったら、その状況でしたら派遣で仕事をすると思います。
子供がいないうちからの専業主婦というのは、私としては暇を持て余してしまう、そしてぐうたらしてしまってブクブク太ってゆくのが、自分の性格から目に見えているので。
ご主人の扶養内で、週何度で何時間のパートでもよいと思いますが、私の考えだと、それだとあまり稼げず勿体無い。
かといって中途半端に扶養を超えてしまうと、かえって損をしてしまいかねません。
パートやアルバイトだと、雇用先の都合によって、思うようにシフトに入れなかったりすることも出てきてしまうと思います。
だったら、派遣でフルタイム固定で、普通のお給料を貰いたいです。

年齢的に子供は我慢しなくてもいいのではないですか。また旦那さんが転勤族なら、正社員で働くとそれこそ会社に迷惑がかかると思います。転勤だけでなく、子供が出来たことを考えると、パートやバイトの方が融通も利くと思いますし。

ちなみに私の話になってしまうのですが、私は結婚を機に地元を離れたので正社員の仕事を退職しました。
結婚後しばらくは専業主婦をしていましたが、同じ職種で扶養内目一杯でパートをしています。やはり家の事もしないといけないので、このくらいがちょうどいいです。

今一戸建てを探しているのですが、地元（私も旦那も地元は近いです）で探しています。幸いにも私の仕事は全国にありますし、慢性的な人手不足なので、どこに行っても仕事は見つかるかなと思っています。

私も同じ様に考えて、パートで働いてました(主人は転勤族じゃないですが)。
そうしたら先日正社員の枠に空きが出て、来月から正社員として働く事になりました。
凄く凄く小さな会社なので、恐らく産休は現実的には無理だと思いますし、退職する事になると思います。しかし、それもどうなるかは分かりませんので、今与えられている仕事を精一杯全うするだけだと思っています。

案ずるより…、ですよ。
正社員・パート・バイト・派遣、全部を視野にして就職活動したらいかがですか？？

結婚したのだから、子供を諦めてまで仕事する必要はないと思います。
アルバイト、パートで仕事しつつ、
子供や今後のことをゆっくりと考えて行けばいいと思います。

私は結婚前は社員で働いていましたが、
社員と言ってもすごい安い給料だったので、
いい時給のアルバイトの方が稼ぎがよかったです。

扶養の範囲で働けば私はいいと思いますよ。

私の今まであった友達の転勤族の方はパートが多かったですね。
あとは契約社員とか。

家のこともやらなくてはいけないと思うし、ます☆さんの体調を崩さない程度に家でにこにこしていられるくらいのお仕事が見つかるといいですよね…。

結婚後、育児休暇を取得して職場復帰しました。
私の周りでも正社員で働いている人はいますが、
いまの相談者さんの環境や状況であれば
派遣社員などの形態で働くことが
条件にあっているとおもいますよ。

資格の勉強をしたらいかがでしょうか。
調剤薬局事務とか。
最近融通がきくのでと勉強している人が多い気がします。
薬局もどこでも相当数ありますから。

私は結婚前に条件のいい会社に転職しましたが、やはり長く同じところで働けたらいいですよね。

できるだけ早く子供が欲しいと考えているのでしたら、
社員としてでなく、パートなどで働くほうがいいでしょうね。
その方が授かったときに辞めやすいかと思います。
私も正社員で働いていた会社を結婚を機に退職しましたが、
妊娠するまでパートでしたよ。

派遣やパートで探されることにしたのですね。
働きやすい職場とご縁があることを願っています。
がんばってくださいね！

締められた後のコメント失礼します。
お子さんをあきらめてまで、仕事を探さなくても・・とコメントしようと思ったのですが、派遣＆パートで探されるんですね。私は、業務委託社員という形態で働いていますので、半年更新です。人間関係がサバサバした職場なので、すごく居心地がいいですよ。フリーの求人広告などで、探しました。いいところが見つかるといいですね。