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 すず さん  25歳  女性  香川県  2013年12月28日 01:01
相談

結婚式準備と仕事についてです。

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愚痴になります。

みなさんの意見、経験談聞かせてください。よろしくお願いします。

結婚式は来年の二月後半。


私はパートで10時から19時まで
平日休み
平日の休みの日も希望は出せず、休みは月に8日です。

彼は正社員で日曜日休み、平日21時時くらいまで仕事をしています。


パートで5年働き
はじめは17時までだったのですが、今ではほとんどが19時あがりです。


結婚式の準備のため、月に2日、土日どちらか休みを希望しました。


しかし、10月11月12月とも仕事が忙しい時期のため休みは1日も取れず、はや上がり希望の日でも、「上がられたら困る。」と言われ打ち合わせのキャンセルをしたりしました。


なので衣装選びは別々にし、短時間の打ち合わせは私が平日休みの時に彼が定時にあがってくれたりしました。


ただどうしても1日もかかる家さがし。未だに見に行けないため決まっていません。

仕事が少ない1月に休みをくれないかと上司に相談。日曜日2日だけ希望しました。
返事は「土日に休まれたら困る。僕は平日に全部決めたし、打ち合わせも新居めぐりも1人でできるだろ。」とのこと。
上司は社長の息子。パートさんと出来婚で嫁には仕事をやめてもらっていたし、もちろん平日休みです。

彼に仕事を休ませろってことかー!!!ってなり、正直辞めようかと思います。

5年間働いた仕事。

本当は結婚後も続けたかったし、後味悪く辞めたくないのですが、しかたないことですかね?
休みが合わない状態でお仕事を続けながら準備を進めた方。
仕事場と揉めた方、いろいろお話をきかせてください。

愚痴になってすみません。

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 まさと さん 33歳  女性
回答   2013年12月28日 01:41
ありますよね。
パートなのに融通きかないこと。

私も最初の約束では年末とか休ませてくれるって話だったのに
あたり前のように来てくれって話になってて、
無理だったので仕事を辞めました。

辞める時に向こうの上の方に謝られましたが、
別に改善するからとは言われなかったので、
そのまま辞めました。
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 たぬき さん 26歳  女性
回答   2013年12月28日 02:44
ひどい会社ですねー!まわりではなかなか聞いたことないレベルで驚きました!

結婚式の準備だけでも大変なのに新居探しも!
となると、かなり大変ですね。

もしこの条件で今は乗り越えられても、
妊娠したら・・・とこの先のことを考えると
かなりしんどいかと思います。

今のお仕事はどうしても続けたい仕事ですか?
もし強いこだわりがなければこの際辞めて、結婚式や新生活の準備を余裕を持って楽しんでみては?

これからの生活スタイルに合わせた仕事に変更するいいタイミングかもしれないですね!
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 すず さん
コメント   2013年12月28日 08:56
まさとさん
回答ありがとうございます。
自分たちの都合で辞められては困る時は上手く休んでも大丈夫だよって言うくせに、仕事が、落ち着いて人がいらなくなれば手のひらを返したかのように「やめてもらってかまわない」って(;o;)
でも、きっとそんな仕事場多いですよね(T_T)
まさとさんは辞められたんですね!
私も意を決して辞めようかと思います。
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 すず さん
コメント   2013年12月28日 09:14
たぬきさん
回答ありがとうございます。

パートさん同士の人間関係もよく居心地のいい仕事場ですが、社長と上司は苦手です。専門職ということもあり、少しこだわりはありますが、この際やめる気でいます。
ただ、あと鎖なく辞めたいのが希望ですが、きっと難しいですよね。

今までのスタッフも揉めて揉めて辞めた方ばかりです(笑)

確かに妊婦さんへの配慮がなく、妊娠中、切迫流産しかけたスタッフにも冷たく、結構な重さの荷物持ちも甘えだと言って任す始末だったため妊娠後はやめる予定でした。

たぬきさんの言うとおり結婚準備せ没頭したいとおもいます。
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 あずみん50 さん 28歳  女性
回答   2013年12月28日 10:54
私だったら辞めますね。

結婚の準備の段階からそんなんですし、妊婦さんへの対応も…ですよね。仕事はもちろん大事ですが、それ以上に彼とのこれからの生活の方が大事ですもん。
幸いにも専門職との事なので、他にも働き口はありそうですね。

もっと気を遣って下さる会社もありますよ。
私は結婚式の2か月前まで正社員で仕事をしていました。不定休でローテーション勤務なので、主に土日休みの旦那とは休みが合いませんでした。
シフトを作る方に無理を言って、土日になるべく休みを入れてもらってました。その変わり夜勤を月8回やりましたが(-_-;)

他のスタッフの方にも「土日休んですいません」と言っても、みなさん「いいよ〜」と快くして下さいましたよ。

やっぱり周りの環境は大きいですよね。
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 いっぽきゅん さん 34歳  女性
回答   2013年12月28日 15:16
酷いですね。
そんな調子じゃ、挙式の前後や新婚旅行だってきっと気持ちよく休ませてもらえないでしょうね。

新婚生活も余裕がなければ楽しめないし、もともとの家の習慣やお互いの生活習慣など
うまくすりあわせていかないと、最初が肝心だと思います。

揉めて辞めるのは嫌ですね。しかも5年も働いているのに。
でも、妊婦に対しての対応も酷いですし、今後のことを考えて転職されたほうがよろしいかと。
私も現在妊婦で8か月ですが、何か持っていると事務所、受付構わず誰からも
「大丈夫?持つよ」と必ず声がかかってしまいます。
大変ありがたいことですが、ただ補充しようとした10数枚の紙袋でさえ…(苦笑)

私も夫と休みが合いませんが、お互い融通をきかせて何とか休んでいました。
お互いの仕事の状況や社風もあるので、何とも言えませんが、何とかうまく乗りきれたら
よいですが、あなたの方のパートがとても融通きかない感じですね。
なので、結婚を機に彼と相談なさってどうするか決めてもいいと思います。
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 レグザ さん 38歳  女性
回答   2013年12月28日 15:20
うーん、やめるのもアリですね。

これから家庭をもって家事などもしなくてはいけないのに、こちらの都合をあまりに聞いてくれなさすぎです。社長の息子とパートとは全然自由度が違いますから。

もう少し家庭を持っても休みやすい仕事を見つけていいような気がします。

よく考えてみてくださいね。
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 茶子 さん 38歳  女性
回答   2013年12月30日 22:44
パートなのに、そういう対応なんですね。
休みに融通が利かない職場はたくさんありますが、
結婚式なのに…。
そういう大切な時にも協力してくれない職場って、今後働き続けるメリットが
何かあるのでしょうか。
同じような職種で、結婚後に職に就く事も出来るような気がしますが、どうでしょう。
私なら辞めると思いますが、長年働き続けた人にはそれなりの想いがあると思いますので
よく考えてみて下さいね。
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 さゆまゆ さん 35歳  女性
回答   2014年01月02日 21:13
融通がきくのが、パートだと思っていたのですが、
仕事に対して、質問主さんの愛着がそんなにないのであれば、
辞めるのは選択の一つではないでしょうか。
結婚して、落ち着いてから、職をさがしてみてもいいのでは?
ただ、彼は、その対応について、なんら、文句や不満を言っていないのであれば、
いちおう、彼に年休(有休かな?)なども、
とりやすい職場なのであれば、とってもらって
彼の方に合わせてもらうのも、いいと思います。
とりあえず、ここで、いっぱい、グチをはいてくださいね。
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 びっけもっち さん 36歳  女性
回答   2014年01月03日 00:23
融通が利くと思われるパート勤務ですのに
正社員と変わらぬ勤務体制でがんばって5年。
それなのに結婚準備のための申請した休暇が無情に却下されて
しまうなんて、寂しいですね。

こうなると、結婚後も続けたいと思ってきたのに、
辞めるしか、との決断はしかたないことだと思います。
知人女性にいますよ、夫の犠牲を払ってまでは続けられないと、
職場と揉めて辞めた方。
そして私自身も同じような事情で、結婚が決まってから正社員として働いていた
会社を式の1ヶ月半まえに早期退職しましたよ。
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 あさみーー さん 29歳  女性
回答   2014年01月25日 07:42
融通がきくの利くのがパートだと思ってたら違うんですね。
パートなら他にいくらでも働くところはあるし、辞めてもいいんじゃないでしょうか。
そんなにパートに頼らないとやっていけない会社なんて逆に心配です。
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