結婚後の仕事・転職について 愚痴になります…
結婚の為、来年3月で11年務めた職場を退職予定です。
彼の収入のみでは生活が厳しいので、私も新居の近くの仕事に転職予定です。
今の職場を辞める理由としては、新居から遠い、持ち帰りの仕事が多い、産休等の取得実績がない等です。
退職希望は夏頃から出しており承諾されていました。ですが最近になって、急な退職希望者が出た事、来年度の採用がうまくいっていない事などから、もう少し続けられないかと打診されました。
給料面を考えると今の職場にいるのが一番です。
長年働いてきてお世話になったので、人手不足で困っているのを見ていると、続けようか…と迷っています。
でも私もいつかは子どもが欲しいです。
そうなると産休がないのは辛いですし、何より今まで働いてきて家庭との両立が難しいのは自分が一番よくわかっています。
新しい職場にも内定をいただいていますが現在の状況を説明し、少し待っていただいている状態です。
退職するつもりでいたのに、迷って考え過ぎて頭が痛いです…
私は今の仕事が大好きなので、同じような職種を選びました。
転職は彼も賛成してくれていますが、今の職場で続けたいなら家事も一緒にやるよ!と言ってくれています。
でも朝早く帰りも遅く…
今は一人暮らしなので掃除、洗濯は週末のみ、平日も家で仕事をしながら寝てしまう…といった生活です…
転職すると給料は5万円程さがりますが、新居からは近く遅番早番がありますが時間はしっかりしています。
また、私の希望している産休制度もしっかりしています。
ですが、続けて欲しいと言ってもらい嬉しいのと、困っている上の人を見ているのが辛いです…
私の父は結婚式も控えてるし貯金のために今のままがいいのでは?と、母は私の仕事を間近で見てきて家庭との両立は厳しいのでは?彼には相当協力してもらわないとダメだと思うよ、と言っています。
決めきれず悩んでいます…
相談になっていなく申し訳ありません>_<
みんなの回答
新しいお仕事は決まっているんですよね?
正社員ですか?
もし今の仕事を継続するとしたら新しいお仕事は辞退するという事でしょうか?
今のお仕事を継続するとしてもずっとではなく、
数か月~1年ほどの期間限定だとお見受けしました。
新しいお仕事を蹴ると今後同じようなお仕事に恵まれる可能性は、
ないかもしれません。
不況なので…。
私なら新しい職場へ行きます。
いつ子供が出来るとも限らないので、出来ない間の実績を少しでも
新しい会社で築いておきたいからです。
入社して1年そこらで子供が出来たので産休取ります!
というのが一番立場的に心苦しいと思うので、
なるべく早く入社して働き始めたいと私だったら思うので。
もし以前の職場にて働くなら、ずっと働き続ける事と、
産休を認めてもらえるかを打診してOKなら家事は協力してもらって、
続けるかもしれません。
でも次の方が見つかるまでの要員ならば新しい会社へ行きます。
私も新しい会社に行きます。
まだ、転職先が決まっていないなら、しばらく働くと思いますが、勤務体制や産休などの制度が整っている素敵な会社に決まっているなら尚更です。
今の仕事は大変そうですし、上の方が仰っているように、いざ退職が決まっても、そのとき新しい会社が見つかるか分かりません…。
どうか後悔しない選択をしてください!
長く勤めた会社ですから、残って役に立ちたいというお気持ちわかります。
給与面や勝手のわかっている仕事なので、続けたいというのもわかります。
当然の思いだと思います。
けど、妊娠を希望されているのでしたら「新しい会社」をすすめます。
本来産休は制度がなくても、実績がなくても、法律上は取得できるはずなのですが、
現在の会社では雰囲気的にも仕事的にも難しそうですね。
私も現在妊娠中ですが、都の子育て認定企業のため制度は十分すぎるくらい充実しています。
二人目を産んで復帰している人も複数います。
待機児童になってしまった場合は育児休暇を延長しています。
ただ、就業規則に「勤続1年以上勤務している者」が産休取得できるとなっています。
なので、新しい会社に早く勤めて勤続実績を作っておいた方がいいと思います。
妊娠してみないとわからないですが、初期のつわりに始まり妊娠中は何かと予測できない
頑張れないこともあります。休むしかないこともあるので。
そういう時に業務の軽減や他の人へ頼めない(自宅へ持ち帰る仕事がある)というのは
すごくつらいと思うし、それで妊娠が継続できなかったりしたら後悔してもしきれないですよ。
今までお世話になっていた会社をお手伝いできないのは少し心苦しいですよね。
でもやはり新しい生活が始まると家事もあるし、心を鬼にしてできるだけ自分に有利な会社を選んだ方がいいような気がします。
上司の方にも「出来るだけ早く妊娠したいと思っているので」などと言ってお断りしたらどうですか。「次の会社は産休制度も充実しているのでそれを利用したいのだ」とも言ってみたらどうですか。
今まで11年も頑張ってきたのですから、まあここで出してほしいですよね…。楽天の田中投手みたいに…。
いろいろ悩みますけれど頑張ってくださいね。
せっかく早期に退職を決めたのに、会社側から思わぬ引き止めがあっては、
お世話になってきただけに、何とか役に立てないものかと心苦しく感じてしまいますよね。
でも、早期に退職を決意された時のことを思い出してください。
結婚したら続けるのは厳しいことを予想されての事だったのですよね。
ご主人の理解があるのが有り難いことですが、すでに新生活を見据えた上で
望みどおりの勤務条件が揃った転職先が見つかっていらっしゃるとのこと、
安定した新婚生活・結婚生活を送ることを第一に考えるのでしたら、
やはり、予定通り転職先へ移ることをお勧めします。
今の会社で退職時期を延期したところで、この先、好条件の転職先が
タイミングよく決まる保障はありませんからね。
ねね様
ありがとうございます。
次の仕事も正社員です。
転職活動の際に結婚予定である事と、将来的には出産等を望んでいる事はお伝えして、その上で採用していただけました。
現在の職場には結婚を決めてすぐに相談したのですが、産休も取りたいなら取れるようにするけど…と曖昧な感じでした>_<
迷っていましたが、何だか頭がスッキリしました。
ありがとうございます!
himaa85様
ありがとうございます。
確かに希望通りの仕事が見つかる保証はないですよね。引き止められて、何故転職しようと思ったのか忘れてしまっていた気がします>_<
回答ありがとうございます!
いっぽきゅん様
ありがとうございます。
最初に私が思っていた事を書いていただいて涙が出てしまいました>_<
嫌な事もたくさんあった職場なのですが、本当にやりたい仕事に就け、思い入れも強かったです。
でも私もいつかは子どもが欲しいです。
次の職場には将来的に産休制度を利用して、長く働きたい旨は伝えてあります。そこでも産休取得は勤続一年以上となっていました。
冷静に考えると、今が転職のチャンスなのですよね。
続けられない事は言いづらいですが、伝えてきます。
ありがとうございます!
レグザ様
ありがとうございます。
心を鬼にして…まさしくそうだと思いました。
情に流されて続けても、やはり無理だったとなれば周りに迷惑をかけることになると思います…
上司には夏から何度も産休についてや勤務時間の相談をしてきました。
でも、いつも曖昧な返事で…
彼も私が仕事を続けたいのであれば、新居をもう少し職場に近いところにしようか?と言ってくれていました。
ですが、10月頃曖昧な返事にもうダメだと思って「やはり退職します」と伝えたら「そうですか」との事…
アッサリだったなぁと少し淋しく思いつつ、彼の職場に出やすい場所に新居を決めた途端、引き止められるという…
退職希望が増えて困ったから引き止める、都合がいいですよね>_<
冷静になれました。
ありがとうございます!
びっけもっち様
ありがとうございます。
本当は続けたくて、どうにかできないかとずっと考えて悩んで出した答えが退職でした。
新卒で入り、何もわからない私を育ててくれた職場で、慕ってくれる後輩もできて、すごく未練がありました。
でも何で辞めようと思ったのか、忘れてしまっていました。仕事の大変さは誰よりも私がわかっていたのに…と思います。
仕事も大事ですが、これからは彼との生活も大事です。
意思が変わらない事は伝えにくいですが…
頑張ってきます!ありがとうございます!
りりささん、お優しいですね。
苦渋の決断かもしれませんが、ぎりぎりまで悩んで
納得できた道を進めますように。
頑張って!
働くのであればやはり条件がいい方がいいと思うので、
転職はいい選択だと私は思いますよ。
転職しても出来るかどうかはわかりませんが、
今よりは少しはましになるのでは?っと思います。
びっけもっち様
ふたたびの回答ありがとうございます。
決断力がなさ過ぎて嫌になってしまいます…
優しいと言っていただけて、救われました。
年明けには今の職場に退職の意思を伝えてきます!
美緒様
ありがとうございます。
頑張って!がこんなに励まされる言葉なんだというのに改めて気付かされました。
ありがとうございます!頑張ります!
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