育休中の披露宴について知恵をお貸しください

検索エンジンで「育児休暇」「結婚式」で検索すると同じような違うサイトで同じような相談がいくつか出てきますが・・・

やはり育児休暇中の結婚式ってあまり印象よくないです。
友人としてであれば祝福しますが、会社関係者だったら複雑な気持ちになります。

育児休暇中に式をするのであれば身内だけがよいのではないでしょうか？

育休中でしたら、会社関係は呼ばずに身内と友人を招待されたらいいのではないでしょうか。
アートさんがお休みの間、少なからず、アートさんの仕事を負担している方からしたら、あまりいい気分ではないと思います。

過去の同僚で、うつ？だか精神疾患で休職したのに、その間披露宴している方がいました。
それはそれは評判悪かったですよ。その神経を疑うって。
急に売場に穴を空けてその分他の人が穴埋めで乗り切っているのに…。

アートさんは病気ではないのかもしれませんが、
突然の妊娠でそれ相応の迷惑を会社にかけているのですから、
会社の人は呼ばないで親族だけで披露宴を行う方が無難だと思います。

仕事復帰も、その時期に保育園の空きやお子さんの対応力がなければ復帰できませんし。
今後も子供の急病などで、それなりに迷惑かけることになると思います。
うちの会社も待機児童で産後復帰できない人が何人もいますし、
復帰している人でも子供の病気で急な休みを取る人がいます。

当日職場の方を招待できないのはもちろん、復帰してから「式はいつ？」なんて聞かれたら気まずいですよね…
休暇中にこっそり済ませたなんて聞いてもむっとすると思います。

育児や仕事でバタバタしたとしても、それは自分の責任。
育休中の挙式は辞めた方が無難でしょう。

育児休業中に挙げるのであれば、
身内だけであげた方がいいと思いますが、

職場の方も出席して欲しいのであれば、
育児休業あけの方がいいと思います。

私も復職されてからの挙式をおすすめします。
育休中の挙式は、懸念されているように非常識と考える人が多いかと思います。
産後の体調と育児で大変なこともあり、母子の健やかな日常をサポートする
ためにある育休制度のようにも思うので、
産後の体を休めつつ育児に徹されてはいかがですか？
または復職の時期を早めて、早期披露宴開催を目指すか･･･。
産後の職場復帰を決めた以上、育児・仕事・家事の両立はいたし方のないことです。

うーん、育休でいろいろな方にお仕事をお願いしているでしょうから、そんなところに結婚式の招待状が届いたら、正直なところ「そんな暇があったら仕事をしに来てほしい。」と思われても仕方ないと思います。

復帰した後って大変だと思いますよ。子供って「この日は勘弁してくれ」という日に発熱したりしますから。仕方ないとはいうものの周りの人、特に独身の方にはとても悪い印象を与えます。それが現実です。

ですから今しばらくは結婚式は我慢するのが無難だと思います。

よく考えてみてくださいね。

今まさにできちゃった結婚の同僚をフォローしている所です(>_<)

交代でとれる有給、私の分は流れ…別の同僚はクリスマス休みだったのに出勤になりました。

もちろん職場によって違うでしょうが…
できちゃった結婚も育休も、多かれ少なかれ周りの犠牲の上に成り立っている幸せだと思います。

周りの気持ちを考えたら答えは出るのではないでしょうか？

せっかく披露宴をするのでしたら、皆さんに心からの祝福をされたいものです。
厳しい現実が目の前にあるので、なかなか難しいところですが、
ご主人とよく話し合って、よりよい時期に挙げられるといいですね。

あーごめんなさい。
育児休暇中の披露宴はとっても印象悪いと思います。
ぜひぜひ、産休が明けてからなさってください。

休んでいるうちに、たくさん情報収集して臨んだらいいと思いますよ！