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 ゆっこ1111 さん  21歳  女性  北海道  2013年02月20日 09:56
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悩んでいます

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5月に結婚式の予定で、結婚式の次の日
から新婚旅行に行きたいのですが
私の会社はなかなか休みがもらえません。

私自身はパートなのですが、上司に
1週間の休暇をお願いすると、絶対無理と
断られてしまいました。
しかし旦那はハワイに行く気満々で、
私自身もやはり人生に一度の事なので
どうしても行きたいです。

もう一度上司と交渉してみようと思うの
ですが、1週間休暇をほしいと思うのは
やはり社会的にわがままになるので
しょうか?(T-T)

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 りんご さん 28歳  女性
回答   2013年02月20日 10:11
諦めるしかないのでは・・・

まわりに、一年後に新婚旅行へいったカップルが大勢います
理由は休みがとれないから・・・

結婚式の翌日から新婚旅行で一週間なんて
バブル期の名残のような気がしてまりません。
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 じんじゃーえーる さん 32歳  女性
回答   2013年02月20日 10:40
主人の職場は新婚旅行くらいしか長期の休みが取れませんでした。
ですからその時だけと思って休みをたっぷりともらえましたが、
どこもそういう訳ではないですよね・・・

上司の方に無理と言われてしまったのですね。
他のパートの方に休みを代わってもらうことも不可能ですか??

上司とパートの方に相談してみてください。
お休みとれるといいですね。
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 an+ さん 32歳  女性
回答   2013年02月20日 11:01
ご結婚おめでとうございます。

考えようなのですが5月(日にちによりますが)はハワイ若干割高だと思います。
夏も少し高いですしね。
今2月で先になりますが10月頃だと割合いい期間だと思いますよ。

それにお休みがなかなかもらえないとの事でしたし、これだけ先に旅行を伸ばして
上司に「休みます!」と言っておけばOK出さざるおえないのではないでしょうか?

先だからわからないな...とか言われたらいつ頃ならいいか聞くとか。


あと思ったのが結婚式翌日からだと、披露宴や二次会などで飲んでたりして
疲れ果ててしまっているかも...





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 sayuyu さん 34歳  女性
回答   2013年02月20日 12:01
全然わがままじゃないです。
職場がちょうど忙しい時期でなければの話ですが。
上司さんに、いつなら休暇をとってもよいか聞いてみて、相談するのがいいと思います。
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 茶子 さん 37歳  女性
回答   2013年02月20日 14:53
結婚式&新婚旅行の為に1週間のお休みを、と言うのは
社会的に見て、全くわがままではありません。
しかし、職種によっては、そういう長期のお休みが取りにくい所もあるので
そういう仕事ならば、諦めるしかないと思います。

そこの会社にいる限り、長期の休みを取る事は叶わないのか、
今が無理というだけで時期をずらせば取らせてもらえるのか、
聞いてみるといいですね。
前者の場合は、辞めるしか方法がないかもしれません。


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 キラリ(☆∀☆) さん 34歳  女性
回答   2013年02月20日 18:27
わがままだとは全然思わないのですが、会社によって休暇のことは事情があると思いますので、難しいところですね。

わたしは結婚式の翌週に一週間(平日)お休みをいただいています。
ダメと言われたら、仕方ないですが結婚を機に退職の方向でいました(^^;

比較的、わたしの職場は休暇取得に寛容なのですが、彼の職場が基本的に全く休暇をとらせてもらえず、結婚の時だけは一週間(平日)まで連休ができるということでした。

ですので、これを逃したらしばらくは長めの旅行はできない!と思い、結婚式翌日からすぐ旅行、という計画は外せませんでした。

こればかりは勤務先の事情によりますが、彼ともよく相談して、優先順位を考えながら、せっかくですからぜひ、旅行実現できるといいですね(^-^)
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 さざえ さん 27歳  女性
回答   2013年02月20日 18:29
結婚、新婚旅行、不幸ごとだけは休んでいいと思います。
パートなら回りの方たちが少しずつ多く働いてもらえればOKのような気がします。

もしまた探せばパートが見つかるなら一旦やめるのもありかと思います。

それか回りのパートさんに根回しして上司にお願いするとか。
もちろんお土産は弾まないといけないと思います。

私もハワイでしたが、ハワイは間違いなしだと思うので是非休暇をゲットしてくださいね!
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 レグザ さん 37歳  女性
回答   2013年02月20日 19:18
たぶん一生に一度の新婚旅行なのですから、願いを聞き入れてくれていいのに、と思います。毎年夏は海外旅行で一週間、という人でもないのですし。

一週間でだめならば6日とか5日でもいいからなんとかなりませんかね。

粘って何度も交渉してみたらどうでしょう・・・。

なんとかうまくいくといいですね。
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 カエカエ さん 28歳  女性
回答   2013年02月20日 22:35
職場、職種、及び勤務体系によるのではないでしょうか?
パートでもシフト制でその週に別の方に多めに出勤してもらえるなら交渉次第でしょうが、パートでも毎日みんな出て人数きっちりだったら難しいのでは?

私の主人の職場も1週間休みたいですと言うことさえ出来ない場所みたいです。
なので5月初めにお休みをもらいGWで新婚旅行を考えています。

1週間という休みも月曜から金曜までなら難しいかもしれませんが、例えば水曜日から休みをもらって土日を挟んで次の火曜日までの1週間ではどうですか?
2週間に分けて休みをもらうならまだ休みやすいのでは?

結婚式の翌日からは私は体力的にしんどいと思います。
結婚式の準備と新婚旅行の準備を同時進行は結構余裕ないのでは?
私は結婚式の準備だけであたふたしてました。
また結婚式自体でも疲れてぐったりで翌日は死んでました。
ちなみに新郎もぐったりでした。
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 びっけもっち さん 35歳  女性
回答   2013年02月20日 23:32
パートでもなかなかお休みがもらえない会社なんですね。

社会一般的には融通が利く会社であればワガママとは思いませんが、
お休みがもらいにくい会社において1週間の休暇をとろうというのは
社内のおいてはワガママになってしまうかもしれません。

再度交渉してどうしてもダメなのでしたら、
いっそ辞めて人生に一度の行きたいタイミングでの新婚旅行を
選ぶのもありだと思いますよ。

仕事はその気にさえなれば、また探せますから。
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 旅人 さん 32歳  女性
回答   2013年02月22日 01:51
パートなのに休みがもらえないのは、
よほど忙しい時期なのでしょうか?

どうしても行きたいのであれば、
辞めるのも視野にいれて、お願いしてみた方がいいと思います。
この先子供がうまれて、
急病とかでも休めないパートはどっちにしろ転職したほうがいいかと思います。

旦那さんの方がOKなのに、
パートのゆっこ1111さんが駄目っていうのは、
びっくりですね。
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 さゆまゆ さん 34歳  女性
回答   2013年02月23日 21:17
そうですね。
この不況の折、仕事を辞めて他を探すというのも、
大変そうなので、彼にちゃんと話をして、
旅行を短く、もしくは時期をずらして貰えるように
交渉してみてはいかがでしょう?
でも、ゆくゆくはお子さんを出産したりした時に、
休めないのであれば、その時期に、転職などを
考えてみてはどうでしょう。
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 つ-ちゃん さん 21歳  女性
回答   2013年02月26日 10:49
ゆっこ1111さんがどんな仕事のパートをしていて
どんな仕事状況かがわからないのでなんとも言えませんが・・・。
会社が忙しい時期で、人手が足りない状況ならば
社会的にわがまま・・・となってしまうかもしれませんね。

どうしても結婚式翌日から行かなくても新婚旅行は行けると思いますよ♬
上司にグチグチ言われながら行くより、行ってこい!と快く
休みをもらえるときに行ったほうが、気持ちいいかもしれませんね。
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